Цитата:
Сообщение от mAnAger
Мы на 1С, там все автоматизировано кроме менеджерских. Добавить просчет менеджерских не проблема.
Мелкие заказы делаем и сейчас, с этим вопросов нет, и с ними уже выработана схема по начислению. А вот делая акцент на тиражах 100-500 тяжело пока просчитать - сколько можно дать менеджерских?
Согласен, что мерять все одинаковыми мерками нельзя: везде свои особенности и моменты. Хотя с mandragory живем в абсолютно-противоположных точках страны, а рынок полиграфии похож, и многие схемы наших общих знакомых очень даже подходят и в наш регион. Поэтому, и спрашиваю на форуме.
|
1. Если 1С - да, вопрос о проблемности снимается.
2. Я бы так поступил:
2.1. Посмотрел сколько у меня заказов до 100шт, до 250шт и т.д., можно и мельче партии разбить.
2.2. Исходя из % заказов от общего числа (помня, чем меньше тираж, тем выше оплата) и ставил бы % менеджеру, например по возрастающей ставке. (до 100шт. - 5%, до 200 шт. - 10% и т.д.)
2.3. Обязательно смотрел бы, чтобы зарплата менеджеров была выше, чем у конкурентов, и чтобы затраты на зарплату не превышали определённого % от выручки (чтобы в убыток не сработать).
2.4. Посмотрел бы, как работает система. Потом подкорректировал бы либо в большую, либо в меньшую сторону (хотя если в меньшую - визгу будет
).
3. В абсолютно противоположных: Донецк, Луганск, Харьков? (можно в личку).