Chernov, да - речь о неоплачиваемых отпусках. Ну или о сокращенной рабочей неделе - и такое делали - чтоб меньше платить. А фиксированная зарплата за смену всегда должна быть в любом случае - я разве это отрицаю, но работник не должен просто просидеть за эти деньги, а выполнить указанную мною работу. Ладно - спор ни о чем - работников у меня нет и не будет пока.