А реально в наших условиях заключить договор, что, мол, берём, учим, после чего обязан отработать столько-то лет, в противном случае выплачивается компенсация?
В случае с направлением в платное учебное заведение, насколько я знаю, такое возможно. А при обучении на производстве?