В маленьком салоне оперативной полиграфии, который предоставляет широкий спектр услуг при малых размерах заказов ни о каком конвеере не может быть речи.
Работа по типу
Цитата:
Сообщение от d_Serg
2. Самозанятость. Когда сам предприниматель (ну или поочередно в паре с наемным сотрудником/соучредителем) выполняют лично какие-то работы. Все мы помним всякие дома быта с сапожными мастерскими, а ведь все они выродились в сапожные лавки-будки, в к-ых и трудится сам собственник... Вот такой вот формат бизнеса... Штат сотрудников - небольшой (один-два человека) расценки максимальные...
|
Даже если оба сотрудника наемные, все равно по этой схеме, просто один условно главнее и выполняет функции предпринимателя.
Цитата:
Сообщение от d_Serg
Человек-оркестр не эффективен хотя-бы тем, что з/плату он требует как ооочень высококвалифицированный сотрудник (кем на самом деле он и является), а выполняет он зачастую также и низкоквалифицированную работу - т.е. и более простую работу работодателю приходится оплачивать по верхней тарифной сетке.
|
Без сомнения все так, но для данного формата все равно экономичнее, чем раздувание штата в попытке создать конвеер.
То что зарплата у такого работника по верхней тарифной сетке с головой окупается розничной ценой, которая всегда значительно выше. Это всех устаивает.
Конвеер несомненно круче, но обычно возможен для предприятий по типу
Цитата:
Сообщение от d_Serg
1. Узкоспециализированные предприятия - выполняющие всего несколько видов работ по строго заданным параметрам, но в кратчайшие сроки и с минимальной ценой.
|
Жизненно важен для них.
Типографии как типографии и различные копи центры и салоны оперативки сильно разнятся в этом плане.