KM-PRESS.RU, кстати раз уж я упомянул управление проектами -- есть мнение, что на управляющие посты надо привлекать людей УМНЕЕ себя.
Хотелось бы услышать, как Вы это прокомментируете?
У нас сейчас в штате три кандидата наук (не считая меня любимого).
Надо признать -- есть положительные результаты. С выпускниками ПТУ было бы труднее добиться тех же показателей (в узких направлениях, конечно, но все же).
Есть ли у Вас опыт привлечения к работе сотрудников, которые заведомо более опытны в определенных сферах, чем Вы сами?
(дизайнеры не в счет -- дизайнеры в дизайне по определению намного круче работодателя).
А может быть -- они вообще настолько превосходят Вас интеллектом, что Вы не можете полностью контролировать процесс и результат их работы?
Нет ли при этом ощущения потери контроля над происходящим?