Из тупой дуры-менеджера никакие книги, тренинги и курсы никогда не сделают эффективного сотрудника. Это либо дано и тогда человека в принципе учить ничему не надо - он сам интуитивно или осознанно будет развиваться и приносить прибыль, либо не дано совсем.
Задача стоит найти таких людей, отсеяв кучи мусора, который есть на рынке труда. И удерживать как можно дольше всеми возможными способами. Вот так.