А давайте тему продолжим ....
Нужна мотивация сотрудников, т.к. з/п и премии как выясняется на личном опыте всё ж не решающий фактор. К хорошему быстро привыкают. Как выше было сказано "чтобы хорошо побриться — нужно не так уж много крема.
Если намазать вдвое больше крема — качество и скорость бритья ничуть не улучшатся, только крем зря потратите."
Чем и как мотивировать сотрудников (кроме денег)?