Нет, я предлагаю отдавать работнику половину именно от выручки.
Так как это очень сильно простимулирует работника на развитие ВАШЕГО предприятия. (На начальном этапе его становления).
Как говорится "Хорошо побегает - хорошо покушает" и "Волка ноги кормят"
Ну, а то, что работодателю может ничего не достаться - это проблемы работодателя. Нефиг заниматься благотворительностью в отношении заказчиков.
Еще раз повторю - 50% выручки именно от той продукции и услуг которое выполняет само предприятие. От перезаказа - 50% чистой прибыли.