Цитата:
Сообщение от S3.14rt
Может быть действительно разный подход, у кого то кадры -ценная составляющая бизнеса (не менее ценная чем оборудование к примеру).
А у кого то - постоянная текучка, но зато на з.п. выходит хорошая экономия.
|
Нет! Вы опять не поняли. Имхо, кадры для ЛЮБОЙ модели бизнеса играют значимую роль! И дело даже не в текучке (текучка для всех это плохо). Но просто кто-то ищет в сотрудники редкие "алмазы" (но таким "алмазам" и оплата д.б. соответствующая), а кто-то довольствуется и "речным жемчугом". При этом, если все бизнес-процессы прописаны, то "речной жемчуг" работает не хуже "алмазов" (и с меньшим кол-вом брака). А если, например, Вы применяете в производстве оборудование с высокой степенью автоматизации, которое способно нивелировать "человеческий фактор", то вообще не имеет смысл нанимать дорогой персонал. В принципе, все это еще придумал и применил сто лет назад Г. Форд, создав конвейер
