Тема
:
Персонал, примеры торговли.
Показать сообщение отдельно
03.12.2008, 01:05
#
28
Юрий Ж.
Местный
Регистрация: 08.08.2008
Сообщений: 2,825
Репутация:
304
ИМХО для ключевых(основных) работников лучше всего подходит схема оплаты - оклад+процент от выработки. И НЕ надо никаких доплат - нормальный работник сам себе заработает премию. И к Новому Году, и без Нового Года.
Меню пользователя Юрий Ж.
Посмотреть профиль
Отправить личное сообщение для Юрий Ж.
Найти ещё сообщения от Юрий Ж.