Согласен с ALXNDR.
Самое сложное донести до порой моноразвитых мозгов сотрудника как зарабатываются деньги и куда тратятся и что оставшиеся 80-90% от продажи не целиком уходят владельцу бизнеса, а дробится на туеву хучу частей и лишь 25-50% действительно оседают в бумажнике.
Всю бухгаКтерю работникам показывать все же не стоит! Достаточно пару раз показать счет за свет и выматериться при них 'сколько пришлось выложить на всяческие там отчисления'.
Вот только без хоть каких то гарантий оплаты труда тяжело согласиться работать:
1. А вдруг кинут?
2. А вдруг буду стараться, а все равно за мес не успею?
3. Денег по любому надо, а то дети второй мес овсянкой давятся.
Так что лучше тупо обзвонить предыдущих работодателей и осведомиться что за фрукт к вам пришел.
И рискнуть. А то как же без риска в наше то время! У нас вон вообще слухи ходят, что после вступления в ВТО нац. валюту на рашн рубли поменяют.