Кстати вспомнил интересную градацию людей:
Люди делятся на три категории
1 Те кто решают проблемы
2 Те кто создают проблемы
3 Те кто создают и решают проблемы
Не помню кто это сказал, но резюме очень простое стараться иметь дело с 1-й категорией, избегать второй, и максимально эффективно использовать 3-ю(она самая многочисленная.
Просто обратил внимание, что если у сотрудника постоянно проблемы дома в семье, с родственниками, со здоровьем, то лучше расстаться с таким человеком ибо каким бы класным спецом он не был всё равно толку не будет.