Цитата:
Сообщение от MaxMeister
А если человек, умея всё вышеперечисленное, потерял свой бизнес, то брать его на работу должно быть стрёмно.
|
Без обид, но по-моему, сейчас глупость написали)))
Цитата:
Сообщение от zeppelin
Опять геморрой с подсчетом прибыли. Вы действительно
будете ее честно вычислять для подсчета размера ЗП работника?
|
В общем-то это не очень сложно сделать пронормировав все операции и назначив расчетную себестоимость каждой из них.
Цитата:
Сообщение от dercar
Не человек оркестр
|
dercar, на самом деле, все же это человек-оркестр... Если действительно считаете, что на Вашем предприятии возможно зарабатывать по 150 тыр. наймите лучше 2-3 человек с окладами по 50 тыр. Толку от них будет больше. Для начала наймите менеджера-калькулятора, который будет просто просчитывать заказы, оформлять доки и ТЗ, контролировать стадии его выполнения. Функции логиста, "оптимизатора" выполняйте сами. Потом ищите "поисковика", который будет тупо искать потенциальных заказчиков, передавая их затем в работу "калькулятору". Если совсем зашьетесь от наплыва заказов, возьмете администратора, который будет оптимизировать логистику, следить за комплектацией заказов (если для Вас это критично) и сроками выполнения.
Конечно, все имхо.