Не увольняйте после первого косяка. Нужно дать шанс, все ошибаются.
Нужно проявить благородство и рассудительность, а другим сотрудникам, которые подбивают Вас на то, чтобы его оштрафовать, сказать "цыц"! А тот новый человек, оценит, будет стараться больше прежнего. Имхо. Все ж мы люди ) В последствии, Ваш благородный поступок, поймут и оценят и другие, не увольняйте его пока, и не штрафуйте. А лучше приставьте к нему наставника и с него спрашивайте.
А, ну ещё поговорить с ним, конечно, надо. Объяснить, что так больше делать нельзя, и если есть сомнения, лучше спросить у старших, перед тем, как запороть весь тираж
