Тут ничего не скажешь — ваша вина. И наказать его нельзя. А главное смысла никакого нет.
Но ситуацию можно использовать для назидания остальному коллективу. Дать им понять как вы их цените. Что таких людей к они мало — у вас отличный коллектив.
Я неделю работаю в паре с новым человеком. Потом когда он уже самостоятельный я все равно иногда провожу лекции