Цитата:
Сообщение от S3.14rt
Безусловно покупаются необходимые вещи и оборудование, фирма же развивается, растет.
Только какой материальный смысл от этого развития директору, если з.п. грубо говоря на том же уровне, когда вдвоем с помощником печатал на дешевой цифре и ризографе.
|
Потому что деньги, в размере процента от прибыли, потраченной на покупку
основного средства, собственник берет "взаймы" у наемного работника.
1. Взаймы - потому что эти деньги наемный работник, получающий процент
от прибыли, должен хозяину бизнеса, НО! Он должен эту сумму, растянутую
по времени жизни основного средства. Т.е. шкаф теоретически должен прожить
пять или сколько там лет, принтер, чем дороже, тем дольше, в миллионах кликах,
послепечатное оборудование и т.д., каждое из основных средств, имеет свой
срок службы.
2. НО!!! Собственник берет
всю сумму
сразу, а не размазано по времени,
как положено.
Вот
эта разница между частью суммы, и всей суммой, и есть займ.
3. Таким образом, если, а скорей всего так и будет (ввиду того, что наемник вследствие
таких "займов" не видит своих положенных процентов), работник уволится раньше,
чем окончится срок жизни всех основных средств, приобретенных на долю от его
процентов, а значит он "подарит" собственнику сумму, равную доли от амортизационных
отчислений, оставшихся до конца "жизни" всего этого оборудования (у каждого из них,
этот срок, как и сумма, будет свой).
4. Подарит, потому что никто ничего продавать и делить не будет, или высчитывать долю
амортизационных отчислений. В такие сказки можно верить, только если после
окончания среднеобразовательной школы в 18 лет.
Резюмируя, если кратко: Наемный работник помогает развиваться предприятию собственника,
давая в долг на это
свои деньги, не имея по-факту, ничего взамен, кроме призрачных
обещаний на светлое будущее, и возврата долга от хозяина маленькими траншами
и
только во время работы на него наемника. После увольнения,
вся не отданная сумма,
остается у хозяина
