Цитата:
Сообщение от KALENDAR.RU
Раньше, бывало, приходит менеджер на собеседование и первым делом: а какие у меня будут гарантии? Я в ответ? А у меня? Что Вы мне гарантируете взамен оклада, который вы просите? Что Вы будете аккуратно приходить на работу? Нет, мне этого недостаточно, мне за это заказчики не платят. Я Вам гарантирую оклад такой-то если Вы мне гарантируете такое-то количество заказов
|
Цитата:
Сообщение от KALENDAR.RU
Самая логичная система - чистый процент
|
Абсолютно согласен, но с одной поправкой... В первый месяц можно обещать минимально-допустимую законодательством зарплату. В Украине, она допустим, составляет 80 у.е. Это на тот случай, если человек старался, но не получилось! Ну, а если по процентам он вытянул больше, то всеми руками только ЗА!