Цитата:
Сообщение от InClover
ну расскажите мне ктонибдь как работают крупные компании из 30 - 40 человек штата хотябы?! Как сделать так что бы пить кофе на берегу залива и считать деньги на счете а кто то работал за тебя?! Тут на 4 человека поджопники раздовать нога устанет а 40 оподжопить это же нереально...
|
Есть много точек зрения. Мне показалась самой доступной для понимания (только не смейтесь) технология, известная как технология Хаббарда (да-да, того самого, не будем вдаваться в дебри -- он ее придумал, или не он, это сейчас неважно, просто она условно так называется).
Типовая структура предприятия выглядит вполне правдоподобно.
Идеологию опустим, там не все гладко. Но структура вполне себе законченная, и при полном заполнении пустых ячеек конкретными компетентными сотрудниками, которые четко знают за что они отвечают, и как надо работать, и по каким критериям их оценивает рук-во -- было бы странно если бы структура не работала.
Правда, все равно пить кофе на берегу залива и считать деньги не получится. Конкуренты тоже не дураки, заскучать не дадут
d_Serg, про план -- злободневно (для нас). До сих пор не введен
Вот как раз собираемся, по крайней мере для отдела продаж однозначно. Сейчас кажется -- странно что раньше не ввели