Arkano, нет ничего плохого в том. что человек сразу видит четкий круг своих будущих обязаностей без послдедующего необоснованного и не компенсируемого увеличения нагрузки! И вот потом он уже принимает или не принимает на себя груз отвественности! И нет ничего плохого в том. что работодатель устраивает испытательные сроки от дня до месяца, чтобы понять, а справляется ли его новый работник! И это куда лучше, чем тратить время и деньги на работу неработника! Просто чаще всего при приеме на работу все оговаривается весьма поверхностно. Поверхностно обсудили. поверхностно и работаем! вот и все...
не бывает плохих работников! Бывает необъективная оценка собственных сил и талантов и невнимательность в прочтении/написании должностных инструкций и трудовых договоров!