Ивга Лис, я полностью свою мысль повторять не буду. Напомню, что реальная жизнь уже не дет. сад, где руководитель должен по мнению наемного человека играть роль "воспитателя". У руководства как правило свои задачи и функции (закупка расходки, оплата различных счетов, покупка, настройка нового оборудования, урегулирование каких-то вопросов с органами или клиентами и т.д. т.п.). Уделять на "задушевные" беседы просто нет времени. На сколько у меня "малый бизнес" и то я не мог позволить себе общаться нормально со своим сотрудником и быть в курсе ВСЕГО, что происходило на его точке. А тут чаще сидят люди гораздо более высокого статуса и времени у них еще меньше.
На сколько я помню Вы сотрудник одной фирмы? Т.е. не собственник?
Если ошибаюсь, то прошу прощения.
Я искренне верю, что Вы хороший работник желающий трудиться! На форуме местном свои знания подтягиваете. в общем "спортсменка, комсомолка и просто красавица" (с) Хотя Вашему руковдству наверно все-таки повезло с Вами, но повидимому Вас руководство все-таки ценит не так как Вы этого заслуживаете. Поэтому и излагаете то какого отношения хотели бы от своего руководства. В этом я Вас понимаю. Но, и Вы поймите свое руковдство... нехватка времени...
К сожалению не все работники такие замечательные...
Я не только в своей сфере сталкиваюсь с этой проблемой. К сожалению иногда даже как клиент. И все-таки она существует:
Цитата:
Сообщение от InClover
4 дня и 1800 просмотров... значит везде так...
|
Цитата:
Сообщение от Ивга Лис
А устраивать конкурс на замещение вакантной должности с мыслями, что все уроды и никого толкового не придет! Лентяи конченные, вам бы только денег из меня вытянуть...
|
Вот думать так о людях я не призывал! Просто если руководителя работник в чем-то не устраивает, то его ПРАВО заменить такого работника.
P.S.
Ивга Лис, все относительно Вас написано без иронии и без умысла где-то Вас задеть. Извиняйте если что...
P.P.S. Больше разжовывать не буду... дальше останусь читателем...
