Цитата:
Сообщение от Avtograf
Нащёт руды согласен, та же история. Проблема даже не в зарплате, а в том что навыков зачастую никаких. Похорошему надо брать деньги сначала за обучение, а уж потом платить за работу, если конечно сможет научится.
Сейчас бизнесу приходиться тащить на себе нагрузку по обучению, система образования в РФ практически сгнила.
Самый лучший способ как мне кажется это иметь массу знакомых и активно общаться, большинство сотрудников которые на мой взгляд хорошо работали пришли по знакомству, моему или моих знакомых.
Кстати сейчас самый хороший показатель уровня человека это школьный диплом, проходили практику 3 медалистки, от всех очень хорошее впечатление, потом ещё сотрудничали с ними после практики.
|
Эт точно! сам ток на будущее планирую нанимать... но об этой проблеме задумался уже давно... пришел к выводу что к "ботаникам" больше присматриваться надо (хотя сам не был им
, к сожалению
)
а по поводу знакомых.. эт еще вопрос.... когда ток открылся, много знакомых потянулось с просьбой, намёками, чтоб взял супругу, любовницу, себя, брата, сестру.. и т.д.... но в большинстве своем мало того что они бездари, так еще и лентяи....
иль вот племянница прибежала..: возьми мыл.. я ей: так вродь тебя отец в завод устроил, в лабораторию, да еще похлопотал что б на учебе не отразилось... а в ответ: ну ты ж знаешь там зарплата 5 тыров, да и завод не для такой девушки как Я! (и смотрит с участием.. мыл что соглашусь с ней..) есесенно я с ней не согласился, и сказал что завод очень хорошая школа.. что к труду надо привыкнуть... и что сам я в заводе проработал несколько лет, и набрался много опыту.. за что заводу и благодарен...
вот как то так...
да и как ни печально много таких - "не для такой девушки как Я!" (с)