а у меня другая модель ведения дел.
весь персонал, который хотел "получать" зарплату, а не зарабатывать - ушел нах еще два года назад... хе-хе-хе. максимум автоматизации, минимум персонала. инчае в МСК никак, потому, что развратили народ легкими деньгами и безответственностью. нет трудового воспитания молодежи, причем, вопрос не в оплате! самые надежные и рабочие кадры - это те, кому за 60 лет - сказывается трудовое воспитание советской системы. вот думаю, а кто останется лет через 20, когда эти работящие старики вымрут ?