Цитата:
Сообщение от d_Serg
согласен, аргументы сильные...
и что им теперь сидеть без работы?
есть и другая точка зрения:
часто договориться с ответственным сотрудником "самостоятельно не нюхавшим пороха" бывает ооочень сложно - у него сидит догма, что если его зарплата равна меньше 30% от "оборот-материалы", то его работодатель жестко "накалывает", а вот с сотрудником, к-ый представляет реальную с/с работы компании (сам недавно был в роли владельца фирмы) сотрудничать гооораздо проще...
|
так точно, потому что бывший владелец фирмы и сам может себе представлять что чего стоит и не питает иллюзий насчет "мегаприбыли" компании или недополученной зряплаты.