Цитата:
|
Tri, уважаемый, ну займитесь наконец-то экономическим самообразованием
|
Ну да, куда уж мне до вас...
Цитата:
|
Не совсем согласен... Если это наемный директор, то ему-то как раз конечная цена на сопутствующие расходные материалы (те же визитки, рекламные листовки) не очень принципиальна, т.к. он это оплачивает не из своего кармана
|
Тут вот какая штука. Исполнительный директор единственный по сути наемный человек, заинтересованный в эффективности деятельности фирмы - и он должен снижать издержки, там где это возможно без ущерба для эффективности. Потому что за эти показатели он отвечает перед владельцем ЛИЧНО и от этих цифр должна зависить его зарплата. Если он не заинтересован, то менять его нужно в первую очередь, так как рыба гниет с головы. И дальше - он не должен сам заниматься поисками лучшей цены, а должен нанять эффективного менеджера по маркетингу. Но последних в нашей стране дай бог 5%. Поэтому директор может не знать, сколько стоит визитка, но должен видеть, что маркетинг-менеджер экономит ему деньги. Для этого маркетинг-менеджер вместо того, чтобы сидеть на однокласниках и вконтакте должен делать регулярный мониторинг рынка и подавать эти цифры в виде отчета директору.