Чтобы тратить на ЗП сотрудника условные 100 руб в час, он должен минимум 100 руб прибыли принести, а по факту больше иначе зачем он нужен? Если только дыру кадровую заткнуть нужно.
От того, что начинаешь платить сотруднику больше, он лучше работать не начинает. мало того - большинство увольнений происходит как раз после увеличения окладов
Цитата:
Сообщение от Chernov
Вот я тоже не знаю в каких годах Пётр правил... это говорит о моей проф. непригодности?
|
Годы правления Петра I из школьной программы многие конечно могли и не запомнить, но нужно быть совсем деревянным и отреченным от всего, чтобы не соображать когда он жил хотя бы примерно. (фильмы, книги, история С. Петербурга, праздники)