Цитата:
Сообщение от zeppelin
Относится к наемным работникам можно конечно не как к расходному,
но если на рынке заказов нет, то откуда эти 50к на ЗП одному работнику
взять-то?
|
я вижу 3 варианта:
1. примитизировать рабочий поток (как предлагал
zen), для того, что бы нанимать низкоквалифицированный (дешевый) персонал.
2. уйти в самозанятость (с минимальным количеством наемного персонала)
3. продать бизнес и пойти наемником в какое-то приличное место.