zeppelin, ну 200к и 30к это конечно огромный контраст, и скорее всего это говорит только о том, что неправильно построена мотивация для менеджеров.
По мне так даже в самые лучшие месяцы менеджер не должен получать даже в 4 раза больше простого сотрудника, иначе в коллективе будут постоянные конфликты.
Тут я полностью согласен, хотя меня никто и не спрашивал