У нас схема как у trid'а. 6000 р. оклад и 10% от продаж. Есть много дополнительных правил. Снижение % от величины скидки клиенту, вплоть до 1%, задержка выплаты зп, если нет закрывающих документов, 5% если клиент переданный, а не собственноручно наработанный. Если перезказ был, то 20% от разницы между суммой продажи и суммой перезаказа. Вообще в идеале конечно платить менеджеру % от прибыли. Но это технически очень трудно реализовать, особенно если работа носит разноплановый характер, а у нас она именно такая: и полиграфия и наружная реклама и сувенирка и рекламные площади и брендирование автомобилей. Поэтому в качестве альтернативы и введено снижение % от величины скидки относительно прайса или изначальной калькуляции. Степень точности получается достаточной для большинства случаев. Фактическая зарплата колеблется в пределах 25-45 000 в среднем и 50 - 100 000 у тех менеджеров, которые ведут ключевых клиентов.