Цитата:
Сообщение от Boroda
1. Курить.
На рабочем месте или вообще курящих на работу не брать?
2. Разговаривать по телефону по личным делам более 2-х минут (дома общайтесь).
По личному или по рабочему?
3. Социальные сети - запрещаются.
Это решается не запретами, а закрытием доступа к ним.
9. Устривать мини-корпорации в рабочем коллективе, гнобить других сотрудников и пр.
Т.е. дружба и личные отношения между сотрудниками запрещены?
Принцип действия: никого конкретно не пасу, но если увижу - накажу.
Как выглядит наказание?
У меня не работают люди которым я не доверяю - перестал доверять - прощай.
Тут сам себе бывает не доверяешь... в чем именно не доверяешь?
Руководитель не должен тратить время на работу как правило вменяемую службе внутренней безопасности.
Эх... золотые слова.
|
1. Куришь? - кури дома или в свое личное, свободное время, а я платить за вредные привычки сотрудников не намерен. Разумеется приветствуются люди не курящие. Сейчас получается так, что я единственный кто курит в рабочее время. =)
2. Борода, верное замечание, - разговаривать по телефону более 2-х минут запрещается только по личным вопросам. Но и лясы точить с клиентами тоже не приветствуется.
3. Ну, можно и так, но дело в том, что есть и корпоративные учетные записи.
4. Дружите, занимайтесь сексом, устраивайте оргии и непотребства... только не делайте ничего, что ухудшит рабочую обстановку. Люди ведь разные бывают, к примеру, паталогически конфликтные.
Наказываю по разному: словом, рублем, пряником, палкой, привязываю к стулу и бью током... =))))
Доверять до наступления поры систематических косяков и/или воровства, саботирования работы и пр.
Я косячу - я плачУ, работник косячит - снова я плачУ.
Плата за косяк сотрудника - 50% от стоимости косяка, но не более 1/2 от месячно оплаты труда.