Получается что при идеальном раскладе собственник должен быть справедлив и честен, а директор хорошо работать(комплексное). Но так как такое встречается крайне редко, то и случаев успешного такого сотрудничества мало...
Вот например в крупных компаниях, типа эпл, микрософт и тп., там директора имеют пакеты акций компании и заинтересованы в их росте, может и мелким делать что-то подобное.
Т.е. все таки директор должен со временем получать % от доли, типа 1,2,3... за каждый год работы и так до уже весомой, граничной части доли. Но опять таки это возможно в случае честности обоих, а как я уже говорил, это редкость.