Хм..
1) Интересно, а каким образом директор участвует в формировании прибыли типографии? Вот из этого и надо исходить при формировании оплаты его труда.
(А то может оказаться, что фактически никак, а от работы бухгалтера - очень сильно).
2) Пусть вообще радуется, что благодаря таким вложениям его зарплата НЕ уменьшается, и предприятие всё еще работает.
(Вообще, это директор должен решать по поводу покупки нового (дополнительного) оборудования и обновления старого. А иначе - какой он директор? Так, администратор офиса...)