Цитата:
Сообщение от Mogilev
Есть хорошая книга на эту тему. Если интересно, поищу название и автора.
Чтобы найти работника, нужно как минимум дать грамотное объявление, затем провести собеседование, отобрать лучших из того что пришло, установить испытательный срок, отсеять ненужных, оставить способного. Объявление не снимать, провести еще собеседование, взять еще с испыт.сроком, снова отсеять. В итоге будет у вас менеджер, возможно два.
|
совет пустой для автора темы
ему учиться необходимо пойти
для того чтобы нанять как минимум он должен ЯСНО представлять под какую ФУНКЦИЮ, иначе он просто выкинет деньги
после найма должен быть тренинг как дрессируют животных в цирке с практикой ...
автору также не помогут сторонние консультанты, так как он не в курсе какие знания и навыки требуются