у нас следующая схема:
у дизайнера есть оклад и есть бонусы.
его оклад это своего рода план.
не выполнил план сиди с окладом.
формула следующая - (сумма заказов за месяц по дизайну-оклад)/100*30
то есть диз должен заработать себе на зп сначала и потом он приносит прибыль плюс компенсирует затраты на софт и прочее