Ребят, уже давно ищу себе менеджера. Не спешно. Так пока, среди знакомых только.
Но толком не знаю чего хочу. Может вы меня наставите на путь истинный?
Идеи такие:
1. Менеджер по рекламе. Который будет заниматься рекламой всего того, что мы можем. Для этого не нужно особо рубить в технологиях, нужно четко понимать что есть конечный продукт и быть собственно спецом в рекламных технологиях и знать рынок.
2. Менеджер по работе с клиентам. Непосредственный поиск и работа с клиентами. Очень четкое знание технологий, дабы мог при наличии компактного пооперационного прайса посчитать сколько будет стоить то или иное изделие (которое отсутствует в стандартном прайсе, построенном тоже на основе пооперационного).
3. Менеджер направления. Тот кто в совершенстве знает технологии своего направления: сублимация, например, или печать фото, или календари, визитки, производство книг, широкоформатная печать. И он же занимается рекламой своего направления.
В первом случае: все пришедшие будут обрабатываться в том же самом режиме как и раньше -- мелкая полиграфия девочками, покрупнее что-то дизайнером.
Во втором случае: все кто сейчас обрабатываются дизайнером будут обрабатываться менеджером.
В третьем случае и реклама и общение с клиентами и ответственность за все направление на одном человеке.
Я понимаю что так можно собрать целый хоровод менеджеров, но... они всеравно будут получать процент с оборота (ставка+%, на испытательный срок голая ставка, конец испытательного срока -- достижение определенного оборота -- достаточного для получения нормальной зарплаты по схеме ставка+%).
Что думаете? Как бы поступили (или уже поступили) вы?
Устал уже работать на улицу. Вернее на неконтролируемую улицу.