[Pavel Pe4atnikov]

Сообщение от Dipikaka

Знаете, могу вам так сказать, не сложно заплатить человеку, если он действительно хорошо работает, думаю, со мной согласятся все. Просто порой, бывает так, что сотрудники абсолютно не хотят не работают, ни что-либо ещё делать, тогда и приходится либо вылезают зарплаты, либо делать все для того, чтобы проявить мотивацию. Лично мы так и поступили, вот, например, установили подобного плана https://www.kickidler.com/ru/info/lu...trudnikov.html программы контроля сотрудникам, изначально казалось, что это не поможет, но, как показала практика, это было лучшим решением однозначно, продуктивность повысилась, никто сейчас сериалы не в рабочее время, план выполняют намного быстрее

Интересно, а как именно это может помочь в сфере именно полиграфии? Можете описать ваш опыт?