Индустрия цифровой печати - отраслевой портал  

Вернуться   Цифровая печать как бизнес - форум и портал > Цифровой бизнес. Экономика и право. Реклама и маркетинг. > Менеджмент - кадровый вопрос.

Реклама на форуме
Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 02.12.2017, 19:43   #1
_Pechantic_
Местный
 
Регистрация: 29.10.2013
Адрес: Сибирь матушка
Сообщений: 1,603
Репутация: 24
По умолчанию Производство Сотрудники.

Доброго дня, просьба не флудить, а писать по теме. Думаю врятли получится поэтому флудите.
Есть производство все делаю сам. Хочу нанять сотрудника. Но блин если упадут обороты с чего платить зп. Развейте страхи или как лучше поступить?
_Pechantic_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.12.2017, 19:58   #2
voron_76
Местный
 
Аватар для voron_76
 
Регистрация: 29.10.2010
Адрес: Киров
Сообщений: 8,488
Репутация: 257
Отправить сообщение для voron_76 с помощью ICQ
По умолчанию Re: Производство Сотрудники.

Если упадут обороты, то зарплату платить только с прибыли. Ну или из дополнительных инвестиций. Других вариантов нет. Можно, конечно, и из оборотки, но это значит "проедать" бизнес.

Как сейчас считается зарплата? И считается ли вообще?
voron_76 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.12.2017, 20:03   #3
_Pechantic_
Местный
 
Регистрация: 29.10.2013
Адрес: Сибирь матушка
Сообщений: 1,603
Репутация: 24
По умолчанию Re: Производство Сотрудники.

voron_76, есть нормо час по изготовлению. То есть определенное количество изделий в час делать. С этого и платится зп. На сей момент у меня загрузка 125 % в месяц от нормы часов по 8 в день при пятидневке.
Затеваю новый проект. Планирую так же там работать по началу сам.
Вот и начал думать как я 2 производства потяну.
Надо на одно человека ставить.
_Pechantic_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.12.2017, 20:48   #4
quest
Местный
 
Регистрация: 26.10.2010
Адрес: .RU
Сообщений: 3,010
Репутация: 186
По умолчанию Re: Производство Сотрудники.

Цитата:
Сообщение от _Pechantic_ Посмотреть сообщение
есть нормо час по изготовлению
Это не будет работать. Вы или гарантируете минимальный оклад, или у вас не будет сотрудника.
quest вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.12.2017, 20:49   #5
_Pechantic_
Местный
 
Регистрация: 29.10.2013
Адрес: Сибирь матушка
Сообщений: 1,603
Репутация: 24
По умолчанию Re: Производство Сотрудники.

Цитата:
Сообщение от quest Посмотреть сообщение
Это не будет работать. Вы или гарантируете минимальный оклад, или у вас не будет сотрудника.
На первом производстве есть и будет загрузка. вопрос ее %
_Pechantic_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.12.2017, 21:11   #6
Алекс Виппер
Местный
 
Аватар для Алекс Виппер
 
Регистрация: 06.03.2016
Адрес: Сибирь-матушка
Сообщений: 3,116
Репутация: 113
Отправить сообщение для Алекс Виппер с помощью ICQ
По умолчанию Re: Производство Сотрудники.

В чем вопрос?
Перечитываю и не могу понять)
Алекс Виппер вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.12.2017, 21:13   #7
Partner
Местный
 
Аватар для Partner
 
Регистрация: 29.11.2009
Адрес: тольятти
Сообщений: 5,227
Репутация: 95
По умолчанию Re: Производство Сотрудники.

Кризиса бояться - в бизнес не ходить.
Partner на форуме   Ответить с цитированием
Старый 02.12.2017, 21:21   #8
Алекс Виппер
Местный
 
Аватар для Алекс Виппер
 
Регистрация: 06.03.2016
Адрес: Сибирь-матушка
Сообщений: 3,116
Репутация: 113
Отправить сообщение для Алекс Виппер с помощью ICQ
По умолчанию Re: Производство Сотрудники.

Упадут обороты - платить из своего кармана.
Нужно приложить все силы, чтоб не упали.
Или чё кто-то скажет "да не гони, чувак, все будет ок!"?)))
Саня. В чем вопрос?
Алекс Виппер вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.12.2017, 21:34   #9
Nikit0s
Местный
 
Регистрация: 13.05.2009
Адрес: Городок у Дона
Сообщений: 4,993
Репутация: 411
По умолчанию Re: Производство Сотрудники.

Цитата:
Сообщение от _Pechantic_ Посмотреть сообщение
Но блин если упадут обороты с чего платить зп. Развейте страхи или как лучше поступить?
Что тут думать-то? Надо нанимать и все. Упадут обороты -- уволите.
Чай не детей заводите, а всего лишь нанимаете сотрудника.
Кстати, его еще надо нанять удачно. Перебрать 10-20 человек и (может быть) найти подходящего -- тоже непростая задача.
Если в первый раз -- Вы полгода только подбирать правильного человека будете. Да и не в первый раз тоже все что угодно может быть, вплоть до исчезновения человека вместе с кассой или дорогой техникой (на дай Б-г конечно, но вероятность такого исхода тоже не нулевая).

В любом случае -- чего тут думать, надо объявление давать и людей на стажировки звать.

Может как раз за стажировки они Вам всю работу и поделают.

Плюс не забывайте что по закону испытательный срок до трех месяцев, так что если что -- разойтись можно без проблем, и не надо заранее себя накручивать.
Nikit0s вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.12.2017, 21:48   #10
Usama
Местный
 
Аватар для Usama
 
Регистрация: 16.09.2008
Адрес: Недалеко от Пензы (НСО)
Сообщений: 6,616
Репутация: 218
По умолчанию Re: Производство Сотрудники.

_Pechantic_, а чего они должны упасть? Есть тенденция?
Упадут - сокращение. Поднимутся - набор. И т.д.
А вообще - сколько работаю (а скоро уже 10 лет) до сих пор обороты не падали.
Usama вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.12.2017, 22:41   #11
санёк
Местный
 
Аватар для санёк
 
Регистрация: 09.02.2011
Адрес: Краснодар
Сообщений: 6,619
Репутация: 130
По умолчанию Re: Производство Сотрудники.

Цитата:
Сообщение от _Pechantic_ Посмотреть сообщение
Хочу нанять сотрудника. Но блин если упадут обороты с чего платить зп.
Не стоит забывать одну вещь - толковый сотрудник обязательно приносит не только своё тело, но также и голову - в которой возникают интересные и порой довольно прибыльные идеи.

И еще - с приходом сотрудника (а это должна ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! быть молодая сотрудница) появится больше времени на работу с клиентами, на исполнение более сложных заказов, на поиск и проработку новых направлений.

Как искать толковую сотрудницу...
Пришла... глянули... Понравилась? Тогда можно вообще не спрашивать её по делу, а если есть какой нибудь простейший копир или струйный принтер - пусть сходу что нибудь распечатает и откопирует без подсказок.
Нормально справилась - наш человек. Смотрела на монитор и технику как "баран на новые ворота" - Пусть ищет другое место работы.
санёк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.12.2017, 22:51   #12
санёк
Местный
 
Аватар для санёк
 
Регистрация: 09.02.2011
Адрес: Краснодар
Сообщений: 6,619
Репутация: 130
По умолчанию Re: Производство Сотрудники.

Мне этот метод моя же сотрудница и показала...
Пришла... пока клиентов не было, просто поговорили... Заходит клиент и она тут же, сходу, начала с ним работать! Я аж опешил от неожиданности!
Шикарная сотрудница была... Ушла (Ей с братом мама свой маленький бизнес подарила - типа чебуречной (РЕАЛЬНО!)).
Вторую сотрудницу (напарницу себе) она уже сама подбирала - тоже "комсомолкой, спортсменкой," и просто красавицей оказалась.
А потом я ещё одну умничку по такому же принципу нашел...
санёк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.12.2017, 22:56   #13
санёк
Местный
 
Аватар для санёк
 
Регистрация: 09.02.2011
Адрес: Краснодар
Сообщений: 6,619
Репутация: 130
По умолчанию Re: Производство Сотрудники.

Цитата:
Сообщение от Nikit0s Посмотреть сообщение
Плюс не забывайте что по закону испытательный срок до трех месяцев, так что если что -- разойтись можно без проблем, и не надо заранее себя накручивать.
По закону даже на испытательный срок (стажировку) человек должен быть официально трудоустроен со всеми вытекающими проблемами для работодателя.

Но есть моментик - на него должны быть оформлены все бумаги в течении пяти рабочих дней с момента первого выхода на данную работу.

Тоесть, по истечении четырех дней вы либо его оформляете, либо с ним прощаетесь.
санёк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.12.2017, 22:59   #14
Walter
Местный
 
Регистрация: 05.06.2013
Адрес: Иваново
Сообщений: 383
Репутация: 10
По умолчанию Re: Производство Сотрудники.

Ну нечем будет платить - сам уйдёт! А что вы потеряете?
Я тоже раньше сам все делал, а сейчас с каждым новым сотрудником работы только прибавляете!
Так что смелее! Хуже не будет!
Walter вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2017, 00:12   #15
Юрий Ж.
Местный
 
Регистрация: 08.08.2008
Сообщений: 2,473
Репутация: 289
По умолчанию Re: Производство Сотрудники.

Главное, не брать к себе в качестве сотрудников друзей, родственников, близких знакомых.
Если раньше работали, как ИП-одиночка, то бухгалтерской работы значительно прибавится. Сразу необходим трудовой договор. Продумайте должностные обязанности. Я их тоже пишу в трудовом договоре.

А так всё правильно написано. Без добросовестных наёмных работников нет развития.
Юрий Ж. вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Быстрый переход

216 217 218 219 220 221 222 223 224 150 183 189 185 204 191 193 195 203 208 209 210 230 7 8 152 15 16 13 11 10 211 14 35 9 123 37 144 145 146 179 180 20 214 21 22 124 23 24 97 127 128 25 213 26 126 136 154 226 64 65 159 162 163 164 66 225 27 188 98 48 56 120 58 59 60 61 62 229 135 228 63 165 166 199 200 201 202 51 53 167 169 168 172 52 55 54 125 206 207 80 81 140 141 161 160 143 142 119 148 147 149 158 138 139 84 137


"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2017

Все вопросы по сотрудничеству и рекламе:

Стоимость размещения рекламы на форуме

+7 (903) 182-62-25 ВНИМАНИЕ!!! этот номер только для рекламодателей!!!

Электропочта: info@trade-print.ru

Москва, Печатников пер.

Текущее время: 13:23. Часовой пояс GMT +4.

Яндекс.Метрика