|
|
Регистрация | Пригласить друга | Все альбомы | Файловый архив | Справка | Сообщество | Календарь | Сообщения за день | Поиск |
|
Опции темы |
07.11.2020, 15:32 | #1 |
Местный
Регистрация: 13.03.2016
Адрес: Ленинград
Сообщений: 2,642
Репутация: 122
|
Найм персонала, так сказать.
Я хотел бы комментариев на эту тему. Суть такая, что я не могу найти манагера. Диспозиция - у меня маленькая команда. В феврале перед пандемией ушёл манагер. Знал, чука, что будет, наверное. И с тех пор я не могу найти человека. Особенность такова, что в том году было много откликов. Такая примерно пропорция - 500 просмотров, 30 откликов, 5-6 собеседований. У меня непривлекательные условия труда, сижу я на отшибе города и сам я очень неприятный господин - поэтому не удивляйтесь. Но был движ. В этом году - трагедия просто. Я не могу найти человека никаким образом. Для эксперимента я размещал вакансии, где сулил горы золотые. В течение года я взял на пробу 3 человека. Вакансия висит всё это время. Все троя что были - не профильные (продавали кто что). Два из них совсем никуда негодные. Один более менее, но амбиции по зп на чрезчур высокие (эффективность не отвечала таким амбициям). Так в чём, собственно боль: в этом году пропорции примерно такие: 300 просмотров, 3-5 откликов. В лучшем случае 1 собеседование. Что случилось? Ото всюду идёт вой, что фирмы закрываются, зп снижаются, обстановка на ввереной мне территории (Россия) ухудшается. Куда подевались все эти люди, которые остались не у дел? Почему спад активности соискателей? Или со мной что не так, может? Из моих предположений - провинциалы, лишившиеся рабочих мест вернулись восвояси на малую родину от греха пораньше. Или я даж не знаю что делать. В четверг придёт напопробоваться кандидат. Тётеньку хотелось бы, конечно, всё-таки. Но в такой отчаянной ситуации - хоть бы кто, лишь бы работал. Вообще, в особенно острые месяцы пандемии - отсутствие человека даже сыграло в плюс. Внимание, знатоки, вопрос: почему такой вялый интерес? Или это только у меня? |
07.11.2020, 23:06 | #41 | |
Местный
|
Re: Найм персонала, так сказать.
Цитата:
Если к найму подходить как к продаже и смотреть на воронку найма, то чем больше звонков - тем лучше. Если много звонков, то после телефонного интервью остается больше кандидатов на собеседование и так далее. Нанять менеджера со второго собеседования это либо большая удача или глупость. |
|
07.11.2020, 23:38 | #42 |
Местный
Регистрация: 25.07.2011
Адрес: .
Сообщений: 36,942
Репутация: 623
|
Re: Найм персонала, так сказать.
Не, я конкретно про себя. Если есть договор, меня устраивает ЗП, меня устраивают условия рабы и коллектив - то все ок, если нет - до свидания. Меня хрен запугаешь и так же хрен поманипулируешь мной...
|
07.11.2020, 23:57 | #43 |
Местный
Регистрация: 26.10.2010
Адрес: .RU
Сообщений: 6,146
Репутация: 249
|
Re: Найм персонала, так сказать.
|
08.11.2020, 00:12 | #44 |
Местный
Регистрация: 13.08.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,875
Репутация: 107
|
Re: Найм персонала, так сказать.
С Зеном спорить не хочу но имхо формализовать все не получится по любому. Люди разные. Ну и в противном смысле появились бы работающие методички как поднять бабла законно быстро и при мин вложениях
|
08.11.2020, 00:36 | #45 | |
Местный
Регистрация: 11.10.2011
Адрес: Москва
Сообщений: 2,195
Репутация: 38
|
Re: Найм персонала, так сказать.
Цитата:
за МКАДом уже другая картинка |
|
08.11.2020, 01:04 | #46 | |
Местный
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 4,191
Репутация: 206
|
Re: Найм персонала, так сказать.
Цитата:
объявление ооочень длинное, в нем слишком много о том, что "ты хочешь", и слишком размыто или неприемлимо для потенциального работника (холодный обзвон и 24 часа на связи), ну и конечно о том, что ты сатрап и самодур, кандидат должен узнать только при личной встрече на собеседовании, а не заочно |
|
08.11.2020, 09:56 | #47 |
Местный
Регистрация: 01.02.2012
Адрес: К
Сообщений: 2,218
Репутация: 66
|
Re: Найм персонала, так сказать.
Chernov, что ж ты Женю не отговорил от Графтека, знал же что чудо такое он берет
|
08.11.2020, 09:58 | #48 |
Местный
Регистрация: 01.02.2012
Адрес: К
Сообщений: 2,218
Репутация: 66
|
Re: Найм персонала, так сказать.
А по теме, у нас все менеджеры пришли не по объявлению, в основном знакомые и сарафанное радио, кто то своих притащил, где то одногруппник , знакомый знакомого, люди видят и знают что у нас можно зарабатывать и идут сами
|
08.11.2020, 10:33 | #49 |
Местный
Регистрация: 08.08.2008
Сообщений: 2,825
Репутация: 304
|
Re: Найм персонала, так сказать.
|
08.11.2020, 11:55 | #50 |
Местный
Регистрация: 25.07.2011
Адрес: .
Сообщений: 36,942
Репутация: 623
|
Re: Найм персонала, так сказать.
|
|
08.11.2020, 13:44 | #51 |
Местный
Регистрация: 13.04.2011
Адрес: spb/msk
Сообщений: 1,351
Репутация: 38
|
Re: Найм персонала, так сказать.
Вот моя вакансия: https://spb.hh.ru/vacancy/39817138
Отклики приходят как и раньше. Так что сокращайте вашу. Оклад ИМХО должен отражать проф. подготовку менеджера. Так как проф. компетенцией человек может давить даже если не умеет продавать + меньше косяков будет при производстве. |
08.11.2020, 13:50 | #52 |
Местный
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: РФ
Сообщений: 589
Репутация: 81
|
Re: Найм персонала, так сказать.
мля, жесть, ну и вакансия )))
1) слишком много писаны в ней 2) оклад 25 в питере... пфф, у меня город в разы беднее и фиг кто хочет оклад меньше, во всяком случае в 2019 так было. Самый простой вариант - убери как минимум 50% из вакансии, и больше общайся на собеседовании. И далее решай уже на испытательном сроке, человек может быть малоопытным, но с хорошим потенциалом, но который никогда не придет к тебе по такой объяве. Возможно придется переплачивать ему первое время даже, чтобы не сбежал. А есть ленивые, что сразу поймешь и выгонишь. |
08.11.2020, 21:44 | #53 |
Пользователь
Регистрация: 30.09.2014
Адрес: -
Сообщений: 47
Репутация: 0
|
Re: Найм персонала, так сказать.
|
08.11.2020, 22:30 | #54 |
Местный
Регистрация: 13.03.2016
Адрес: Ленинград
Сообщений: 2,642
Репутация: 122
|
Re: Найм персонала, так сказать.
Olira, почему неведомому. Это же я. Довольно популярная личность. Мне угодить не зашквар. Даже можно этим будет козырнуть перед друзьями.
Если не сложно, поделитесь соображением, какие должны быть вводные, чтобы вы не стали брать в лизинг ширик и нанимать двоих? И почему это будет проще? И ещё, сразу вопрос, какие цифры будут у этих двоих? |
08.11.2020, 22:37 | #55 |
Местный
Регистрация: 13.03.2016
Адрес: Ленинград
Сообщений: 2,642
Репутация: 122
|
Re: Найм персонала, так сказать.
Swift, у вас там ошибка
|
08.11.2020, 23:06 | #56 |
Местный
Регистрация: 26.10.2010
Адрес: .RU
Сообщений: 6,146
Репутация: 249
|
Re: Найм персонала, так сказать.
|
09.11.2020, 12:08 | #57 |
Местный
Регистрация: 31.01.2012
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 784
Репутация: 7
|
Re: Найм персонала, так сказать.
dercar ,у вас ширик 2+ метра есть ? и какие возможности по сувенирке?
|
09.11.2020, 12:20 | #58 |
Местный
Регистрация: 13.04.2011
Адрес: spb/msk
Сообщений: 1,351
Репутация: 38
|
Re: Найм персонала, так сказать.
Раз тут и манагеры сидят, то займёмся хантингом.
Ищу человека для развития направления интерьерной печати. Работа с текущей базой + лиды извне. Принтер Оки м64s. По полиграфии и сувенирке у меня тылы прикрыты, а вот по интерьерке так себе. |
09.11.2020, 12:29 | #59 |
Местный
|
Re: Найм персонала, так сказать.
Не могу сказать за все регионы, но в нашей деревне с осени с кадрами некая непонятка...
после почти полугодового тунеядства на рынке должна быть куча народу, желающего работать за еду, однако, людей, желающих работать(не за еду, а за нормальные адекватные деньги, как и до весны) нет! искал работника на вырубку - откликов ноль! по менеджерам вообще давно(не первы год) беда.. по ним тенденция такова, что они хотят сразу большой оклад, ничего не делать, ни а что не отвечать, свободный график и тд и тп! и да, я полностью согласен с выше написанным, что в свободное от входящих запросов и расчетов время менеджер должен не пасьянс раскладывать или в вк сидеть, а пинать старых и искать новых заказчиков! причем эта тенденция не только в нашей сфере, но и в других - у меня у друга ресторан/отель/биллиард так после открытия(2 сентября) он до сих пор не может штат укомплектовать! более того, помимо дифицита работников(куда они вдруг все стали резко нужны?) они еще и свой аппетит круто раздули - повара, которые раньше работали по 2тр/смена, теперь хотят 5! ощущение, что люди, отсидев полгода дома, решили восполнить "упущенное" и набрать жирок ко второй волне! PS dercar, попробуй дать объяву на авито - ценник ниже значительно, чем на хх, а откликов бывает больше! PPS я конечно дочитал до конца объяву и я понимаю желание сократить поток ненужных звонков, но, как коллеги подметили, сократи текст - слишком занудно! )) |
09.11.2020, 13:25 | #60 |
Местный
Регистрация: 09.03.2011
Адрес: Лесосибирск
Сообщений: 546
Репутация: 35
|
Re: Найм персонала, так сказать.
|
|
"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2023 Все вопросы по сотрудничеству: Электропочта: info@trade-print.ru Москва, Печатников пер. |