|
|
Регистрация | Пригласить друга | Все альбомы | Файловый архив | Справка | Сообщество | Календарь | Сообщения за день | Поиск |
|
Опции темы |
02.12.2015, 23:15 | #1 |
Местный
|
Молодой или опытный?
От меня уходит работник, который на сегодняшний день самый лучший из всех, что у меня были за 7 с лишним лет. Уходит из-за проблем в семье, я в курсе дела, но здесь писать нет смысла. Я его прекрасно понимаю. Что делать? Подаю объяву на авито и, видимо, кризис, действительно есть. Достаточно много звонков, среди которых есть как придурки, так и вполне адекватные соискатели. Так вот сейчас в раздумьях кого брать. Одному 27, есть какой-никакой опыт и, с его слов, огромное желание работать. Второму 57, опыта вагонище (и издательское дело, и офсет, и ширка и еще куча всего), но я лично никогда не работал с людьми его возраста, поэтому не знаю как оно пойдет. Конечно склоняюсь к опытному, но что-то все-таки покоя не дает. Может еще девочку принять? Резюме тоже интересное, по телефону достаточно грамотно общалась, внешне симпатичная. В общем, посоветуйте, друзья. |
03.12.2015, 09:50 | #21 |
Местный
Регистрация: 18.10.2010
Адрес: Могилев
Сообщений: 1,764
Репутация: 40
|
Молодой свалит в итоге. Старый будет считать, что умнее вас. Если нужно рулоны закидывать, менять - ваша красавица не справится.
И вот вопрос: опыт в какой сфере деятельности у них должен быть? Печать, обслуживание станка или работа с клиентурой? Я бы взял двух на первое время и третьего держал в запасе. Поработавши с ними хотябы недельку - две сами поймете, кто хочет работать, кто не хочет и кто точится под ваши запросы, а кто нет. |
03.12.2015, 09:54 | #22 |
Местный
Регистрация: 18.10.2010
Адрес: Могилев
Сообщений: 1,764
Репутация: 40
|
Даже думать нечего. Бери на работу как я и советую - двух человек. И объявление не снимай, возможно через неделю тебе снова нужны будут люди.
|
03.12.2015, 10:35 | #23 |
Местный
|
Ну я пока жду до конца недели, только что еще парень позвонил, жду резюме.
|
03.12.2015, 10:37 | #24 |
Местный
|
|
03.12.2015, 10:43 | #25 |
Местный
|
|
03.12.2015, 10:52 | #26 |
Местный
Регистрация: 18.10.2010
Адрес: Могилев
Сообщений: 1,764
Репутация: 40
|
MaxMaster, но выше вы писали что у него опыта "вагонище".
Испытательный срок - вот что им пройти нужно. И вам будет время присмотреться. Чтобы не звонили все вподряд - составьте правильно и четко объявление. Уже до звонка народ будет сортироваться. |
03.12.2015, 11:19 | #27 |
Местный
|
|
03.12.2015, 11:28 | #28 |
Местный
|
Кого бы не принимать, потом все равно перевоспитывать: ругать, поощрять, пока что то дельное не вырастет.
|
03.12.2015, 11:45 | #29 |
Местный
Регистрация: 01.05.2011
Адрес: Липецк
Сообщений: 6,877
Репутация: 168
|
|
03.12.2015, 12:20 | #30 |
Местный
Регистрация: 14.02.2015
Адрес: 36
Сообщений: 1,290
Репутация: 18
|
Везде с работниками проблемы,молодежь физически слабая и местами неумная,постарше свои тараканы.
|
|
03.12.2015, 12:29 | #31 |
Местный
Регистрация: 16.06.2012
Адрес: ЮФО
Сообщений: 17,387
Репутация: 464
|
Поиск сотрудников - добыча радия
В годы - работы В грамм - мозги Перелопатишь Единого Спеца Ради Тысячи тонн биоруды (с) навеяно Маяковским |
03.12.2015, 14:15 | #32 |
Местный
Регистрация: 14.03.2014
Адрес: Казань
Сообщений: 5,697
Репутация: 162
|
Только что принял на должность технического директора человека. Приезжий из узбекистана (сам русский). Знает все то, по техпроцессу, что знаю и делаю я. Плюс шелкограф и тампопечатник. Тьфу тьфу тьфу надеюсь не сглажу и первое впечатление о человеке не изменится. Как увидел, прям через минуту разговора, понял, что мой человек. А до этого все ходили и ходили на собеседования - прям ни к одному душа не лежала. 39 лет. И не молодой и не старый. До этого кого нанимал и кто остался - почти у всех так же - сразу люди прям нравились. Думаю тебе Макс оба не подходят, раз сомневаешься. Ищи дальше.
|
03.12.2015, 17:31 | #33 |
Местный
|
|
03.12.2015, 18:44 | #34 |
Местный
Регистрация: 14.03.2014
Адрес: Казань
Сообщений: 5,697
Репутация: 162
|
Если нужен печатник на ширик, пусть даже полутораметровый и есть вероятность, что будет работать одна, то девушка не вариант - тут Макс правильно заметил, рулоны ворочать она не сможет. А если и сможет, то все равно не дело это, надрываться.
|
04.12.2015, 15:07 | #35 |
Местный
Регистрация: 08.09.2008
Адрес: Россия
Сообщений: 411
Репутация: 11
|
Есть сомнения? значит надо брать на испытательный срок 2 или 3! Останется нужный.
Я делаю так. |
04.12.2015, 15:13 | #36 |
Местный
|
Про испытательный срок - это понятно.
Тут опять клоуны звонить начали: -а обязательно знать фотошоп и ту вторую программу? НЕТБЛЯ! Я просто так написал в требованиях, что знания корела и шопа обязательны. Другой присылает резюме. 3 места работы до этого и везде продавал стройматериалы. Вопрос - ты, бялдь, каким местом к полиграфии относишься? Некоторые даже не удосуживаются прочитать те 5 строк в объявлении, сразу звонят. Забеали уже. Хоть перепись придурков проводи. |
04.12.2015, 15:31 | #37 |
Местный
Регистрация: 08.08.2008
Сообщений: 2,825
Репутация: 304
|
MaxMaster, при прочих равных молодёжь по-резвее, быстрей соображает. Но "старички" - проще и надёжнее. Решать тебе.
А вот девушка - хороший вариант только для определённого вида работ. В общем, я считаю, что есть ключевые работники - их стараюсь держать изо всех сил. Вплоть до того, что даже переплачиваю им. А есть временщики. С ними надо легко расставаться, даже тогда, когда заменить их не кем. Быстро выясняется, что незаменимых временщиков не бывает. |
11.01.2016, 12:41 | #38 | |
Новичок
Регистрация: 24.12.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 8
Репутация: 0
|
Цитата:
Только время не всегда позволяет. И тут уже приходится выбирать из того, что есть |
|
05.02.2016, 12:18 | #39 |
Местный
|
В тему!
-Вы не боитесь что обучите сотрудника и он уйдет? -Нет, я боюсь что он не обучится и останется! |
09.02.2016, 08:11 | #40 |
Местный
Регистрация: 26.03.2010
Адрес: Владивосток, от Пензы пол лаптя по карте
Сообщений: 627
Репутация: 36
|
никуясебе как я в половине вас сразу разочаовался
|
|
"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2023 Все вопросы по сотрудничеству: Электропочта: info@trade-print.ru Москва, Печатников пер. |