01.08.2017, 23:56 | #1 |
Местный
Регистрация: 19.10.2012
Адрес: Где-то рядом
Сообщений: 1,046
Репутация: 7
|
Кадровый вопрос
Повторюсь, что официально и в реале по штату всего один сотрудник. Так грозит проверками, прокуратурой и все такое. Чем мне все это грозит. Проходил кто-нибудь такое. |
02.08.2017, 13:13 | #21 | |
Местный
Регистрация: 09.02.2011
Адрес: Краснодар
Сообщений: 7,839
Репутация: 214
|
Цитата:
А не так что - Вы у нас пол года работали на испытательном сроке, поэтому мы за вас никуда ничего не платили. |
|
02.08.2017, 13:17 | #22 |
Местный
Регистрация: 03.04.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 896
Репутация: 20
|
|
02.08.2017, 13:20 | #23 |
Местный
|
санёк, Так она справку предоставила, что беременная? Кто об этом знал?
Поэтому испытательный срок к ней подходит. А так да, вроде декретные платит ФСС, поэтому бояться нечего. Ну а так, она тебя обманула, а ты её посылай. Всё по честному. Если видеокамер нету на работе, ну или она про них не знает. Ну а заказчики доказывать, что она работала, оно им надо это. |
02.08.2017, 21:23 | #24 |
Местный
Регистрация: 12.06.2011
Адрес: Казахстан
Сообщений: 1,756
Репутация: 80
|
Если дело принципа, подать на закрытие ИП, перевести временно на жену.
Если есть долгосрочные договоры с клиентами, хз. Можно и договориться о смене подрядчика. |
02.08.2017, 23:17 | #25 | |
Местный
Регистрация: 17.05.2010
Адрес: г. Вязники
Сообщений: 1,763
Репутация: 68
|
Цитата:
А, вот тут уважаемые ВЫ не правы!!! При трудоустройстве работодатель в принципе обязан "послать" работника в поликлинику (по закону за свой счет), что бы удостовериться, что работник здоров и сможет выполнять те трудовые обязанности, которые он хочет на этого работника возложить! И не забываем, что бумаго-марательство вообще-то вредно для будущего ребенка и именно ссылаясь на это ВЫ можете отказать в трудоустройстве! Но маленький факт... надо было "послыать" за медицинской экспертизой... А, ведь мы все тут экономные... нам дурака не в домёк, что лучше работника туда послать! У нас это стоит порядка 2-3 т.р. с носа, но зато ты получишь точно заключение кого берешь. Мужскую половину я и посылать не стану, а вот женскую... 100 процентов слал, шлю и буду слать! |
|
02.08.2017, 23:22 | #26 |
Местный
Регистрация: 19.10.2012
Адрес: Где-то рядом
Сообщений: 1,046
Репутация: 7
|
Нет, справок на руки я не получал. Пока тока на словах. Да с клиентами общалась. И вообще забрала свой журнал где она вела записи заказов, приходов денег (кто за что и все такое). Видео записей вроде нет. Соседи по офисам конечно видели что приходила.
Последний раз редактировалось serregab; 02.08.2017 в 23:29.. |
02.08.2017, 23:27 | #27 |
Местный
Регистрация: 19.10.2012
Адрес: Где-то рядом
Сообщений: 1,046
Репутация: 7
|
Вообще мне это как-то не приятно. За границей соискателям устраивают стрес тест. Как они себя поведут в необычной ситуации. Вот у меня примерно экспромт получился. Я ее не беру и в ответ узнаю человека совершенно с другой стороны. Знал бы наперед, может и связываться не стал бы.
А вообще у нас у всех маска на лице, все мы шелковые и пушистые, пока в нас не подуешь. |
02.08.2017, 23:44 | #28 |
Местный
Регистрация: 09.10.2011
Адрес: Нижегородская область
Сообщений: 344
Репутация: 23
|
а какой смысл устраиваться? не понимаю... декретные рассчитываются за предыдущие 2 года. никакого преимущества не дает официальное трудоустройство на 1 или 2 месяца
|
02.08.2017, 23:48 | #29 | |
Местный
Регистрация: 26.10.2010
Адрес: .RU
Сообщений: 6,139
Репутация: 249
|
Цитата:
Там шаг влево, шаг вправо - спросил что-нибудь у соискателя про возраст, цвет, вероисповедание, физические возможности, нюансы здоровья - добро пожаловать в суд на кукан, платить и каяться. |
|
03.08.2017, 09:37 | #30 |
Местный
Регистрация: 09.02.2011
Адрес: Краснодар
Сообщений: 7,839
Репутация: 214
|
|
|
03.08.2017, 09:41 | #31 |
Местный
Регистрация: 09.02.2011
Адрес: Краснодар
Сообщений: 7,839
Репутация: 214
|
Ага, так я об этом и не спорю.
Просто в течении пяти дней она должны быть полностью оформлена. А иначе - до свидания... ну не успели мы тебя оформить ни как... Кстати, эти первые пять дней работы можно обозначить как "Обучение сотрудника навыкам работы" |
03.08.2017, 10:49 | #32 |
Местный
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: РФ
Сообщений: 589
Репутация: 81
|
А в чем проблема, кроме гемора бухгалтеру? У меня была такая, пришла, сначала у нее была учеба, а закончив учебу - типа в декрет. Декретные рассчитываются за 2 последних года, т.е. в 2016 это было за 2015 и 2014, но мы знать не можем, как за нее платил прошлый работодатель, поэтому сразу ей сказал - заплатим только после возврата нам денег, т.е. через месяца 4 после ухода в декрет. Созванивались с ФСС по этому поводу, они в принципе не против такого. И сейчас так делаем абсолютно со всеми - выплачиваем только после возврата нам денег. Есть еще вариант, она может сама пойти и сразу получить деньги (если уволилась заранее), либо может получить через мужа, но опять же гемор бухгалтерии, а деньги выплачиваются в любом случае после возврата их от ФСС.
|
03.08.2017, 11:21 | #33 |
Местный
Регистрация: 09.02.2011
Адрес: Краснодар
Сообщений: 7,839
Репутация: 214
|
Проблема в чем? А как, интересно, будут платится все налоги и отчисления задним числом? Ладно, это еще пол проблемы... КАК оформить работника задним числом в пенсионном фонде и фонде соцстраха и при этом не получить никаких штрафов?! И при наличии работников сведения о них подаются ЕЖЕМЕСЯЧНО!!!
Это не считая того, что она спокойно может эту тетрадку отнести в налоговую... Или в суд... (Мои очень хорошие знакомые столкнусь с этим - налоговая тут же полный шмон устроила с привлечением омона... Представляете в маленькую, вполне законопослушную конторку (кто, из нас без греха) залетают "маски" и молодых девчонок носом в пол...) |
03.08.2017, 12:29 | #34 | |
Местный
Регистрация: 03.04.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 896
Репутация: 20
|
Цитата:
Где именно написано, что дизайнером нельзя работать в беременном состоянии? |
|
03.08.2017, 12:55 | #35 |
Местный
Регистрация: 03.04.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 896
Репутация: 20
|
Да, по сути вопроса.
На месте ТС-а я бы предложил оформить. С 1 июля ещё можно, пока налоги не плачены и отчёты не сданы. |
03.08.2017, 13:00 | #36 |
Местный
|
Сталкивалась с подобным, но там девочка сразу сказала что беременна и хочет немного подработать, в итоге проработала меньше недели и ушла. Друг семьи в должности областной судьи позже сказала, что любой суд встанет на ее сторону, даже если она трудилась не официально. Итого вам советую проконсультироваться с юристом или грамотным кадровиком. Девочке расчитать дикретные в случае работы у вас и в случае если она безработная, суммы там будут почти одинаковые. Оформлять по договору замещения( уже оформленного человека) на срок отпуска по уходу за ребенком. Соцчтрах выплачивает деньги довольно быстро 7-10 дней, своих денег вы ничего не теряете, не строит думать что это страшно. У меня сейчас одна из девочек уже во втором дикрете. Оформлена официально, после дикрета сказала вернусь только к вам.
|
03.08.2017, 13:37 | #37 |
Местный
Регистрация: 09.02.2011
Адрес: Краснодар
Сообщений: 7,839
Репутация: 214
|
|
03.08.2017, 13:47 | #38 |
Местный
Регистрация: 09.02.2011
Адрес: Краснодар
Сообщений: 7,839
Репутация: 214
|
Да еще бы... Беременных у нас, в стране. чуть ли не на руках носят и они со всех сторон очень серьезно защищены...
Тут только как то договариваться очень мирно. Была у нас одна беременная (умница девочка). Просто с ней мы сразу этот вопрос обсудили и решили (как она поняла что беременная) - мы её трудоустраивать официально не будем, но просто сделаем прибавку к зарплате и по уходу в декрет выплатим какую то сумму. (И ей хорошо, и нам гемора меньше). О ней только теплые воспоминания. Сейчас у нас все оформлены официально (и даже моя жена) |
03.08.2017, 13:47 | #39 |
Местный
Регистрация: 11.12.2009
Адрес: Kazan
Сообщений: 135
Репутация: 20
|
Девочка конечно наглая... Но закон на ее стороне. Вот что мне подруга, юрист, работающая нач. ОК в большой конторе, сказала следующее:
В суде ей не составит никакого труда доказать, что у вас сложились именно ТРУДОВЫЕ отношения. Вы много чего нарушили, одних штрафов на стольник с хвостиком. Надо быть умнее, и всех девочек отправлять сначала в поликлинику за справкой. Хотя такую справку сделать не проблема ))) Сейчас разумнее поступить так: оформить ее ТЕКУЩИМ месяцем, что бы не попасть на неприятности с ПФР. Устроить официально, и платить ей полтора года пособие. Это не так сложно, для бухгалтера лишние 20 минут в квартал. Кстати, пусть узнает в своем ФСС, запущен ли у него в регионе проект "Прямые выплаты". Если да, то еще проще - ФСС сам будет перечислять девочке деньги на счет, нужно лишь один раз подать документы. Если прямых нет, то договориться о том, что пособие будет получать ежеквартально по мере прихода возмещения от ФСС. Хотя у нее там декретных-то будет тысячи четыре в месяц, смотря есть ли у нее НДФЛки с пред. работ. То есть речь идет о заморозке 12 тыс. на полтора года ))). В любом случае, до надзорных органов лучше не доводить. Особенно трудовой инспекции, особенно если из кучи народа оформлено только два человека. Их хлебом не корми дай тщательно все проверить. Работать не дадут спокойно долго. |
03.08.2017, 13:50 | #40 |
Местный
Регистрация: 09.02.2011
Адрес: Краснодар
Сообщений: 7,839
Репутация: 214
|
|
|
"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2023 Все вопросы по сотрудничеству: Электропочта: info@trade-print.ru Москва, Печатников пер. |