Кадровый вопрос - Страница 3 - Цифровая печать как бизнес - форум и портал
Индустрия цифровой печати - отраслевой портал  

Вернуться   Цифровая печать как бизнес - форум и портал > Цифровой бизнес. Экономика и право. Реклама и маркетинг. > Менеджмент - кадровый вопрос.

Реклама на форуме
Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 03.08.2018, 12:46   #1
aza
Местный
 
Регистрация: 28.02.2014
Адрес: SARATOV64
Сообщений: 441
Репутация: 15
По умолчанию Кадровый вопрос

Кто как решает вопрос с подбором менеджеров. Вот приходит новый человек , он не знает что такое сублимация,шелкография, прямая печать,сольвентная и т.д и таким образом не может проконсультировать клиента,не говоря уже о расчете заказа . Менеджер готовый к самостоятельной работе становится только через полгода, а то и год. Вот думаю справочник писать , может есть готовый купить скачать?
aza на форуме   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2018, 21:10   #41
Загребной
Местный
 
Аватар для Загребной
 
Регистрация: 09.01.2016
Адрес: гдето
Сообщений: 257
Репутация: 7
По умолчанию Re: Кадровый вопрос

alexei59, Ты наверное один работаешь? Или все что написал в жизни не применяешь. Ты конченный социопат.
Загребной вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2018, 21:34   #42
zen
Местный
 
Аватар для zen
 
Регистрация: 09.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 2,235
Репутация: 165
Отправить сообщение для zen с помощью ICQ Отправить сообщение для zen с помощью Skype™
По умолчанию Re: Кадровый вопрос

Цитата:
Сообщение от dercar Посмотреть сообщение
Слушайте, а какова должна быть стоимость этого обучения?
То есть, на какую сумму молодой выпускник вынужден будет взять кредит?
каждая функция имеет сложность и рыночную ценность
также рыночная цена обучения

сколько стоит к примеру резка на гильотине
думаю за день можно обучить
следовательно цена в районе 5 тыс руб

печать на шелкухе 3-5 дней
отсюда цена в районе 20-25 тыс руб

цены взял исходя из цены эксперта в этой области

и в таком ключе каждая нужная функция
экзамены также платные : 1-2 тыс руб сдают другому независимому эксперту и специалисту по этому профилю
если экзамены не сдал, мастера наказывают рублем

каждый курс может иметь разные уровни квалификации
к примеру по начальному курсу только резка на гильотине
а полный курс оператор может ремонт ее провести
и обслуживание или даже стать экспертом и других обучать

чем шире и глубже подготовка специалиста
тем выше его общая квалификация и рыночная цена

соответственно специалиста такого можно продавать для сервиса и обучения других и проведения презентаций различных, а не только по прямому назначению, рост может быть бесконечным ... обученный становится носителем рыночных функций, увеличивая свою стоимость и стоимость бизнеса типографии где он работает, чем больше сотрудник вкладывает (покупает и успешно проходит курсы) в себя тем он становится дороже и востребованней на рынке

Последний раз редактировалось zen; 05.08.2018 в 21:43..
zen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2018, 21:57   #43
Pavel Pe4atnikov
Строгий АДМИН
 
Регистрация: 30.07.2008
Сообщений: 4,259
Репутация: 619
По умолчанию Re: Кадровый вопрос

... тогда надо будет еще научиться в него тонер пересыпать и чипы на нем менять ...
Pavel Pe4atnikov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2018, 22:12   #44
zen
Местный
 
Аватар для zen
 
Регистрация: 09.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 2,235
Репутация: 165
Отправить сообщение для zen с помощью ICQ Отправить сообщение для zen с помощью Skype™
По умолчанию Re: Кадровый вопрос

учить не просто так чему нибудь полезному и общеразвивающему, а согласно четко и ясно составленному описанию, которое в заявке должно быть от руководителя (ответственного) производства
zen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2018, 07:57   #45
alexei59
Местный
 
Регистрация: 14.02.2015
Адрес: 36
Сообщений: 1,165
Репутация: 18
По умолчанию Re: Кадровый вопрос

Цитата:
Сообщение от Загребной Посмотреть сообщение
alexei59, Ты наверное один работаешь? Или все что написал в жизни не применяешь. Ты конченный социопат.
Читайте ВНИМАТЕЛЬНО!!!
Стырено из ЖЖ!!!!!
alexei59 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2018, 10:31   #46
Tina35
Пользователь
 
Регистрация: 16.06.2016
Адрес: Краснодар
Сообщений: 35
Репутация: 0
По умолчанию Re: Кадровый вопрос

А вот как быть если менеджер за два месяца не принес прибыли, а зарплату требует, за что платить?
Tina35 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2018, 11:08   #47
zen
Местный
 
Аватар для zen
 
Регистрация: 09.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 2,235
Репутация: 165
Отправить сообщение для zen с помощью ICQ Отправить сообщение для zen с помощью Skype™
По умолчанию Re: Кадровый вопрос

Цитата:
Сообщение от Tina35 Посмотреть сообщение
А вот как быть если менеджер за два месяца не принес прибыли, а зарплату требует, за что платить?
менеджер должен выполнять функции
а не приносить прибыль
что делать ?
уволить директора нх
его задача обеспечить прибыль правильно составив функциональные обязанности менеджера и обеспечив в дальнейшем их работу

менеджер - это просто запрограммированный станок
какую программу в него внесли то он и делает
если прибыли нет, программа неверно написана
неверно инсталирована и неверно функционирует
не отлажена

Последний раз редактировалось zen; 06.08.2018 в 11:12..
zen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2018, 16:23   #48
zeppelin
Местный
 
Аватар для zeppelin
 
Регистрация: 27.05.2009
Адрес: Казахстан
Сообщений: 1,480
Репутация: 82
По умолчанию Re: Кадровый вопрос

Цитата:
Сообщение от zen Посмотреть сообщение
...и в таком ключе каждая нужная функция
экзамены также платные : 1-2 тыс руб сдают другому независимому эксперту и специалисту по этому профилю
если экзамены не сдал, мастера наказывают рублем
...
Это работающая модель или чисто теория?
zeppelin вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2018, 16:45   #49
alexei59
Местный
 
Регистрация: 14.02.2015
Адрес: 36
Сообщений: 1,165
Репутация: 18
По умолчанию Re: Кадровый вопрос

Фантазии это......
alexei59 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2018, 17:03   #50
zen
Местный
 
Аватар для zen
 
Регистрация: 09.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 2,235
Репутация: 165
Отправить сообщение для zen с помощью ICQ Отправить сообщение для zen с помощью Skype™
По умолчанию Re: Кадровый вопрос

Цитата:
Сообщение от zeppelin Посмотреть сообщение
Это работающая модель или чисто теория?
это работающая модель

мало того, эта модель и есть 99% стоимости бизнеса
все остальное 1% не бизнес, а приложение к бизнесу
zen вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Быстрый переход

216 217 218 219 220 221 222 223 224 150 183 189 185 204 191 193 195 203 208 209 210 230 231 236 7 8 152 15 16 13 11 10 211 14 35 9 123 37 144 145 146 179 180 20 234 21 22 124 23 24 97 127 128 25 213 26 126 136 154 64 65 233 159 162 163 164 66 27 188 98 48 56 120 58 59 60 61 62 135 63 165 166 200 201 202 51 53 167 169 168 172 52 55 54 125 206 207 80 81 140 141 161 160 143 142 119 148 147 149 158 138 139 84 137


"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2017

Все вопросы по сотрудничеству и рекламе:

Стоимость размещения рекламы на форуме

+7 (903) 182-62-25 ВНИМАНИЕ!!! этот номер только для рекламодателей!!!

Электропочта: info@trade-print.ru

Москва, Печатников пер.

Текущее время: 18:43. Часовой пояс GMT +4.

Яндекс.Метрика