Вакансия - Менеджер по продажам цифрового печатного и полиграфического оборудования

[Capitalist]

Компания Инитпресс Диджитэл работает на российском рынке поставок полиграфического оборудования более 20 лет. В настоящий момент компания развивает два направления работы - комплексные поставки профессиональных решений цифровой печати и оптимизация систем печати и копирования в офисной среде.
Наша компания - один из ведущих поставщиков оборудования Konica Minolta с официальным статусом Элит-партнера по продаже и сервису профессионального оборудования Konica Minolta серий bizhub PRO и PRESS. Компания InitPress Digital уже в семь раз подряд была признана по итогам года первой в России в области продаж профессиональных систем печати Konica Minolta.



В настоящий момент у нас открыта вакансия - Менеджер по продажам цифрового печатного и полиграфического оборудования

Обязанности:
• Осуществление продаж продуктов и услуг, предоставляемых компанией (полиграфическое и цифровое печатное оборудование, услуги аутсорсинга печати, услуги сервиса).
• Профессиональное выстраивание и управление отношениями с клиентами с целью продажи оборудования и выстраивания долговременных партнерских отношений.
• Работа как с существующей базой клиентов, так и поиск новых клиентов
• Организация презентаций для клиентов.
• Проведение переговоров и заключение договоров с клиентами
• Участие в выставках.
• Повышение собственного профессионального уровня (компания предоставляет доступ к онлайн-тренингам и оплачивает очное обучение по отдельным направлениям)

Требования:
• Высшее или средне -специальное техническое образование.
• Опыт работы - от 1 года
• Желателен опыт работы в сфере продаж любого высокотехнологичного оборудования, либо в полиграфическом или рекламном бизнесе
• Возраст -не старше 32 лет
• Готовность к командировкам.
• Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки.
• Наша вакансия для тех, кто понимает, что настоящие продажи - это не "зачитывание прайс-листов" по телефону и "отгрузка коробок"!
• Личные качества - навыки планирования и организации собственной работы, инициатива, креативность.
• Навыки работы с офисными пакетам - MS Excel, PowerPoint, Word

Условия:
• Интересная и творческая работа в компании - лидере в своей сфере.
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск.
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.00, работа на территории работодателя - м. Преображенская площадь 5 мин пешком.
Адрес
Москва, Буженинова улица, м. Преображенская площадь

Тип занятости
Полная занятость, полный день

По всем вопросам
тел. (495) 988-3488-Андрей Никитин
nikitin@initpress.ru

[Capitalist]

PS
Не против взять на работу молодых специалистов только после ВУЗа, так что господа, можете по своим родственникам и знакомым поспрашивать - может кому нужна работа.

[mk-echo]

ЭЭЭЭээээ...
Коллега, главный вопрос: "Где деньги, Зин ?" (с) Высоцкий.

Человек будет тратить 1/3 своего времени жизни на работе 5/2, 40 часов в неделю - без денег, за идею ?

[Capitalist]

По деньгам, сколько заработает. ) Схема - оклад+%. Конкретные цифры - в зависимости от квалификации человека.

[N-Print]

Да, все в ожидании цифры, будет ли хвататьна икру с омарами и каникулы на Канарах

[N-Print]

Сообщение от Capitalist

По деньгам, сколько заработает. ) Схема - оклад+%. Конкретные цифры - в зависимости от квалификации человека.

Облом... все стандартно - малюсенький оклад и Большие проценты, сами хотят творческого подхода, вот сделали бы наоборот - Большой оклад и небольшие проценты...

[P-format]

N-Print, Большой оклад и мелкие проценты - это прямой путь к увольнению.
Так как у вас пропадает мотивация зарабатывать себе и компании.
Если бы я искал работу, оклад - это последнее что меня интересует.

[ATEM]

+1!
имея большой оклад, интерес работать пропадает!

[Capitalist]

Сообщение от N-Print

Облом... все стандартно - малюсенький оклад и Большие проценты, сами хотят творческого подхода, вот сделали бы наоборот - Большой оклад и небольшие проценты...

и будет человек сидеть на заднице и ничего не делать)

в продажах оклад не должен превышать 40-50% суммарного реального дохода человека


Если уж интересуют конкретные условия -чистый оклад 35 тр +% с продаж. Если человек будет не дурак и не ленив - на 75тр + в месяц должен будет выходить легко. С учетом того что вакансия нацелена на молодых специалистов - мне кажется это неплохо для старта.

В подарок бонус в виде работы под руководством Великого, мудрого, любимого руководителя, судьбы и солнца нации, железного всепобеждающего полководца, путеводного луча XXI века, то есть - меня. )

Да кстати, девушек тоже рассматриваем на работу - никакого сексизма.)

[toner-km]

Твой сексизм в обратную сторону, тебе только девушек и подавай.

[Capitalist]

Тссс! Не пали контору!)

[twister]

а почему ограничение 32 года? 33 уже стар?

[kefir]

супер-стар!

настоящие продажи - это не "зачитывание прайс-листов" по телефону и "отгрузка коробок"!

у таких людей и зарплата явно выше должна быть.
Я "скидывал прайс-листы" и "отгружал коробки", и то 55к имел. 4 года назад. В Ростове. А тут Moscow-сити.

[Capitalist]

Кефир, ты не мешай в кучу - зарплату и доходность общую. Сумма мной вышеописанная то, на что новичок реально выйдет в течение ближайших месяцев. Верхняя планка ничем не ограничена. Но, в продажах оборудования невозможно выйти на новое место и сразу иметь 100+ - тут от первого контакта с клиентом до продажи иногда по два года проходит) В среднем одна сделка - это обычно минимум 2-3 месяца с начала обсуждения и до фактической реализации.

Сообщение от twister

а почему ограничение 32 года? 33 уже стар?

Ну еще нет наверное) Ограничение скорее формальное, но старше 35 точно не рассматриваем.

[losyasha]

Сообщение от Capitalist

но старше 35 точно не рассматриваем.

блин, капец, еще немного и уже на работу устроиться не смогу, никто старперов не берет... во делаааа

[quest]

Сообщение от twister

33 уже стар?

Уже слишком умный.

[Boroda]

Сообщение от ATEM

+1!
имея большой оклад, интерес работать пропадает!

Тогда появляется страх быть уволенным.

[Boroda]

Вон у вас сейчас все ГАИшники и гос.работники на окладе + %. И что, хорошо работают?

А если бы имели хорошую зп и боялись быть уволеными без возможности повторно устроиться на аналогичную должность, то ИМХО все было бы несколько иначе.

[Capitalist]

Сообщение от Boroda

Вон у вас сейчас все ГАИшники и гос.работники на окладе + %. И что, хорошо работают?

А если бы имели хорошую зп и боялись быть уволеными без возможности повторно устроиться на аналогичную должность, то ИМХО все было бы несколько иначе.

у них сейчас кстати оклады весьма приличные, как и у вояк.

Сообщение от Boroda

Тогда появляется страх быть уволенным.

Каким образом он появляется? ) И отчего? )
Если человек приносит компании деньги, то кто будет резать курицу несущую золотые яйца? А если нет - то по российским традициям тут наплевать на большой оклад человека брали или на маленький. Не будет устраивать - вытурят за 2 недели. У нас с работодателями судиться не принято по таким поводам.

[sopar]

Сообщение от Capitalist

У нас с работодателями судиться не принято по таким поводам.

Зато могут понаписать кляуз в виде анонимок во все проверяющие органы и смотреть, как контора от этого отпихивается!
Это одно из развлечений!