|
|
Регистрация | Пригласить друга | Все альбомы | Файловый архив | Справка | Сообщество | Календарь | Сообщения за день | Поиск |
|
Опции темы |
01.10.2018, 12:39 | #1 |
Местный
|
Вычетаете ли вы из ЗП сотрудников их косяки?
Для примера, макет прислал заказчик, 25 макетов, разложены на одной странице корела, разница в одной строчке. Дизайнер скинул три варианта (отличаются по цветам, награды), в итоге спасла доброта заказчика, а так бы заказ на 14к в топку, попали всего на 2к. Вычесть их из ЗП диза? Ведь это чисто его невнимательность. Или ещё пример, производственница делала 2 футболки 4+4, сделала 4+0 да ещё и в зеркале!!! ППЦ, типа торопилась. Косячит регулярно, но работы делает за троих. И самое главное не записывает данные для переносов или вообще не ведет записи. Как вы в таких случаях поступили бы? |
01.10.2018, 17:02 | #21 |
Местный
Регистрация: 01.03.2014
Адрес: SARATOV64
Сообщений: 548
Репутация: 16
|
Re: Вычетаете ли вы из ЗП сотрудников их косяки?
вычитают в основном из серой чати зп,так что какие суды? белую по докам в полном размере получит. Если явный косяк то вычет по себестоимости. Был у меня такой работник за троих, много заказов брал,деятельность бурная , но и косяков изза этого очень много, сорванных сроков куча изза загруженности.
|
01.10.2018, 17:12 | #22 |
Местный
Регистрация: 03.01.2012
Адрес: Earth
Сообщений: 5,389
Репутация: 214
|
Re: Вычетаете ли вы из ЗП сотрудников их косяки?
Вопрос не к работнику, а к организации работ. Чем штрафовать, лучше разобраться откуда такая загрузка на одного сотрудника.
|
01.10.2018, 17:37 | #23 | |
Партнер
|
Re: Вычетаете ли вы из ЗП сотрудников их косяки?
Цитата:
Наказывать надо, иногда и публично, чтоб остальным неповадно было. Мотивация и санкции, мотивация и санкции. Наше все. У меня сотрудник не проверил габарит детали под фрезеровку и профуфлыкал 3 см поля. Обнаружил только в конце последней операции над деталью. 100% брак. Ст-ть детали -13к. Потрачен день рабочего времени. Вина осознана, косяк исправлен. Наказание: отработка потерянного дня в любое угодное мне время. И он знает, что я выберу самый неудобный для него день. На какое-то время повышается внимательность и ответственность. Но лишь на время.
__________________
Производство постпечатной техники PRINTELLECT. |
|
01.10.2018, 18:08 | #24 |
Местный
Регистрация: 10.03.2012
Адрес: челябинск
Сообщений: 1,097
Репутация: 17
|
Re: Вычетаете ли вы из ЗП сотрудников их косяки?
Chernov, что скажете относительно 156 статьи ТК РФ?..
|
01.10.2018, 19:23 | #25 |
Местный
Регистрация: 25.07.2011
Адрес: .
Сообщений: 36,940
Репутация: 623
|
Re: Вычетаете ли вы из ЗП сотрудников их косяки?
ну там же по русски написано:
"Брак не по вине работника оплачивается наравне с годными изделиями. Полный брак по вине работника оплате не подлежит. Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции." т.е. если работник произвел брак, то за этот брак ему можно не платить. я так понимаю, это при сдельной оплате труда, когда работник получает за определенные изделия, на пример, при изготовлении переплетных крышек и за каждую крышку работник получает сдельную оплату. в этой статье нет ни слова, что с работника можно что то удержать. |
01.10.2018, 19:41 | #26 |
Местный
Регистрация: 12.07.2008
Адрес: заМКАДье
Сообщений: 7,334
Репутация: 1456
|
Re: Вычетаете ли вы из ЗП сотрудников их косяки?
Ну ладно - произвёл работник негодную продукцию, которая в силу своей негодности не может быть реализована. Работник не принёс своим трудом никакой пользы и логично ему за это ничего не платить. Так положено по закону, если верить Чернову, и так по понятиям честно.
Но ведь он подлец, работник в смысле, не Чернов, испортил при этом сырьё, зря израсходовал электроэнергию, бес толку оборудование самортизировал. А за всё это, работодатель денюжку платит. Значит работник уже не только не принёс пользы, в денежном выражении, а нанёс, опять же в денежном выражении прямой ущерб. За это, он что, не должен отвечать? Как-то не честно. |
01.10.2018, 20:20 | #27 | |
Местный
Регистрация: 25.07.2011
Адрес: .
Сообщений: 36,940
Репутация: 623
|
Re: Вычетаете ли вы из ЗП сотрудников их косяки?
Цитата:
малый бизнес вообще безправный. мы всем должны, а нам мало кто. вы не подумайте, что я как то выделываюсь, мы ровно в такой же жопе, как и все остальные. |
|
01.10.2018, 20:23 | #28 |
Местный
Регистрация: 09.02.2011
Адрес: Краснодар
Сообщений: 7,839
Репутация: 214
|
Re: Вычетаете ли вы из ЗП сотрудников их косяки?
Чернов дело говорит. Слушайте его, а то потом слушать кого то другого будете. Платно.
|
01.10.2018, 21:58 | #29 |
Местный
Регистрация: 19.07.2014
Адрес: РБ
Сообщений: 429
Репутация: 23
|
Re: Вычетаете ли вы из ЗП сотрудников их косяки?
|
01.10.2018, 22:01 | #30 |
Местный
Регистрация: 10.03.2012
Адрес: челябинск
Сообщений: 1,097
Репутация: 17
|
Re: Вычетаете ли вы из ЗП сотрудников их косяки?
Русский я знаю, там достаточно понятно все написано, не нужно понимать по собственному, при чем тут работа по сделке , сами придумали? Или русский не знаете и перевод статьи в гугле смотрели
|
|
01.10.2018, 22:14 | #31 | |
Местный
Регистрация: 25.07.2011
Адрес: .
Сообщений: 36,940
Репутация: 623
|
Re: Вычетаете ли вы из ЗП сотрудников их косяки?
Цитата:
т.е. вы понимаете, да? в итоге, вы ничего не докадите. общение с трудоврй - маразм. штрафы конявые. если я не ошибабсь, у нас было 6 человек и мы привезли больше 10 (!!!) коробок документов по работникам! |
|
01.10.2018, 22:31 | #32 |
Местный
Регистрация: 19.07.2014
Адрес: РБ
Сообщений: 429
Репутация: 23
|
Re: Вычетаете ли вы из ЗП сотрудников их косяки?
Кстати, вот буквально несколько минут назад попалась на глаза книга: Александр Фридман | Как наказывать подчиненных. За что, для чего, каким образом (2017) [PDF]
Пока не читал, но может быть кому-то пригодится |
01.10.2018, 22:50 | #33 |
Местный
Регистрация: 12.01.2012
Адрес: Украина, г.Одесса
Сообщений: 1,284
Репутация: 38
|
Re: Вычетаете ли вы из ЗП сотрудников их косяки?
|
02.10.2018, 00:38 | #34 |
Местный
Регистрация: 01.02.2018
Адрес: Папуа-Новая Гвинея
Сообщений: 384
Репутация: 2
|
Re: Вычетаете ли вы из ЗП сотрудников их косяки?
Понять и простить
|
02.10.2018, 15:37 | #35 |
Местный
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: РФ
Сообщений: 589
Репутация: 81
|
Re: Вычетаете ли вы из ЗП сотрудников их косяки?
На первый раз понять, на второй-третий-четвертый и сколько там раз хватит терпения вычитать, тем больше и чаще косяки, тем ближе штраф к затратам. Если косяков совсем много - сотрудника уволить или дать другую работу.
Это не только затраты на материалы, но и время на переделку, а возможно и потеря клиента на радость конкурентам, что ты обоср@лся. У нас штрафы и по несколько десятков тр доходили - просто раскидывали на несколько месяцев. |
02.10.2018, 15:50 | #36 |
Местный
Регистрация: 25.07.2011
Адрес: .
Сообщений: 36,940
Репутация: 623
|
Re: Вычетаете ли вы из ЗП сотрудников их косяки?
kaa, ни кто еще не жаловался в трудовую?
|
02.10.2018, 16:08 | #37 |
Местный
Регистрация: 03.01.2012
Адрес: Earth
Сообщений: 5,389
Репутация: 214
|
Re: Вычетаете ли вы из ЗП сотрудников их косяки?
Chernov, что-то не везет вам с сотрудниками
Мы как-то мирно расходимся с теми, с кем сработаться не удалось. |
02.10.2018, 16:19 | #38 | |
Местный
Регистрация: 25.07.2011
Адрес: .
Сообщений: 36,940
Репутация: 623
|
Re: Вычетаете ли вы из ЗП сотрудников их косяки?
Цитата:
я в конторе работал, там девочка жаловалась на руководителя, он ее увольнял 2 раза, а я пришел когда ее по суду вновь восстановили. судились они почти год, естественно, работодатель проиграл и выкатил приличную сумму + штраф. как она пришла вновь - ее сократили. но и там его чпокнула трудаваяд т.к. офицально у него работало 3 человека, а сократив 1 - он сокращает 30% работников... вновь суды... когда я от туда уходил, он собирался закрываться... деваху эту я видел неделю от силы. |
|
02.10.2018, 16:21 | #39 |
Местный
Регистрация: 03.01.2012
Адрес: Earth
Сообщений: 5,389
Репутация: 214
|
Re: Вычетаете ли вы из ЗП сотрудников их косяки?
Chernov, вопрос, зачем вообще таких людей брать на работу? Не глядя без собеседования что-ли? Ведь сразу же видно, что у девочки профессиональных навыков никаких не будет, зато есть другие.
|
02.10.2018, 16:40 | #40 |
Местный
Регистрация: 06.07.2016
Адрес: Ярославль
Сообщений: 227
Репутация: 13
|
Re: Вычетаете ли вы из ЗП сотрудников их косяки?
вывод один - договор составлять исключительно на минималку. Остальное - "премия"
|
|
"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2023 Все вопросы по сотрудничеству: Электропочта: info@trade-print.ru Москва, Печатников пер. |