|
|
Регистрация | Пригласить друга | Все альбомы | Файловый архив | Справка | Сообщество | Календарь | Сообщения за день | Поиск |
|
Опции темы |
28.01.2017, 00:02 | #1 |
Местный
Регистрация: 12.01.2012
Адрес: Украина, г.Одесса
Сообщений: 1,284
Репутация: 38
|
Брак произведенный работником, рассудите.
Искали новых работников на послепечатку, т.к. объем заказов большой,тем что есть штатом не справляемся уже. Пришел один парень, попробовать поработать. Первый день. Выбирали из всех работ чего попроще можно ему поручить, и дали перфорировать на биндере меню, под сборку на метал. пружину. Меню напечатано в подбор, объяснили как переворачивать листы таким образом, чтобы сохранить порядок страниц и правильную ориентацию листов. Он попробовал, все нормально. Пока перфорировал первые комплекты, за ним проверяли, все правильно. После 5го комплекта отвлеклись на другой заказ, решив, что тот нормально въехал в поставленную задачу. Через 40 минут посмотрели как там у него дела и поняли, что 5й комплект, т.е. последний, который я проверял, был последним проперфорированным нормально. Абсолютно все, начиная с шестого комплекта проперфорированно задом на перед. Брак 100%. За 40 мин. брака на сумму в размере зарплаты за полторы недели. Как повести себя в такой ситуации? Посоветуйте опытные руководители. |
28.01.2017, 02:12 | #21 |
Местный
Регистрация: 12.01.2012
Адрес: Украина, г.Одесса
Сообщений: 1,284
Репутация: 38
|
|
28.01.2017, 02:13 | #22 |
Местный
Регистрация: 11.08.2016
Адрес: недалеко от Пензы
Сообщений: 297
Репутация: -2
|
а скажите, что это за человек. сколько лет, какое образование, просто интересно, как он с такой тупой работой не справился. на какую зп устраивался?
|
28.01.2017, 02:26 | #23 |
Местный
Регистрация: 12.01.2012
Адрес: Украина, г.Одесса
Сообщений: 1,284
Репутация: 38
|
Да лет вроде 23. Техникум. ЗП обычная среднемелкая для наших краев, порядка 200$.
Для общего сравнения зарплата кассира в супермаркете у нас порядка 150-180$. Там кстати выше кто-то упоминал работу кассира в супермаркете, так по моему мнению она несравнимо сложнее, т.к. это вообще работа с деньгами, базой данных номенклатуры товаров, и еще и хрен отойдешь. |
28.01.2017, 05:31 | #24 |
Местный
|
Ну если вы и дальше с ним работать планируете, то на первый раз ограничтесь разговором и предупредите, что вдальнейшем брак вычтется из зарплаты и надо быть внимательным итд итп. Я тоже первое задание завалил в свое время, но там была резка на гильотине.
Человеку без опыта сложно не косячить даже на таких, казалось бы, простых работах. |
28.01.2017, 10:01 | #25 |
Местный
Регистрация: 09.02.2011
Адрес: Краснодар
Сообщений: 7,839
Репутация: 214
|
Быстрее переделать то, что дали, а как, чего - начхать... сделал и ладно. Что мешало ему на 8-м комплекте попросить проверить правильность? |
28.01.2017, 10:16 | #26 |
Местный
Регистрация: 12.06.2011
Адрес: Казахстан
Сообщений: 1,756
Репутация: 80
|
Везде обложка правильная, а блок нет? Кажется зря Вы бочку катите на него, если все стопки лежали в подбор. Процесс выглядит странно. Взял обложку, засунул, перфорация. Взял блок, ПЕРЕВЕРНУЛ, засунул, перфорация. И так весь тираж.
|
28.01.2017, 11:49 | #27 |
Местный
|
думаю первые пять были с "показа" - т.е. показывали и положили соответственно - он их и пробил- а самому попробовать сделать весь цикл с самого начала - не дали - отсюда и проблема.
найти человека умеющего объяснить - показать и проверить как человек понял - непросто, но к этому вопросу быстрого обучения нужно подойти более основательно-и смотреть не только что он сделал - а и как он это делает самостоятельно- без подсказок/поправок. |
28.01.2017, 12:55 | #28 |
Местный
Регистрация: 23.03.2013
Адрес: Магнитогорск
Сообщений: 1,206
Репутация: 51
|
Переплет терпеть не могу, это кажется просто, для человека, который на нем собаку съел. Сами говорите - что внутрянка непонятная была,(без нумерации? и одинаковые отступы со всех сторон?). Как разобраться человеку без опыта? И не исключайте того - что человека могли подставить - не понравился коллективу.
|
28.01.2017, 12:58 | #29 |
Местный
Регистрация: 26.10.2012
Адрес: Чебоксары
Сообщений: 659
Репутация: 22
|
|
28.01.2017, 12:59 | #30 | |
Местный
Регистрация: 12.06.2011
Адрес: Казахстан
Сообщений: 1,756
Репутация: 80
|
Цитата:
Asketh, пружина где была сжата, после передней страницы или после задней? |
|
|
28.01.2017, 14:16 | #31 | |||
Местный
Регистрация: 12.01.2012
Адрес: Украина, г.Одесса
Сообщений: 1,284
Репутация: 38
|
Цитата:
Єто только додуматься надо. Цитата:
Цитата:
Ни до каких замков пружины при обжиме под задней обложкой, для чего нужно правильно перевернуть задник дело даже недошло. Речь только о перфорации, это у нас отдельная операция. Мы не вешаем пружину на биндер и не накидываем на нее листы. На одном устройстве сначала все перфорируется отдельно, потом другой человек на другом биндере отдельно вставляет пружину и обжимает. |
|||
28.01.2017, 14:22 | #32 |
Местный
Регистрация: 12.01.2012
Адрес: Украина, г.Одесса
Сообщений: 1,284
Репутация: 38
|
Алекс Виппер, а вам в первый день работы дали резать на гильотине?
Я порезку считаю достаточно сложной операцией, новичкам ее никто не дает. Часто режу сам. |
28.01.2017, 14:45 | #33 |
Местный
Регистрация: 16.06.2012
Адрес: ЮФО
Сообщений: 17,387
Репутация: 464
|
|
28.01.2017, 15:22 | #34 |
Местный
Регистрация: 26.10.2010
Адрес: .RU
Сообщений: 6,139
Репутация: 249
|
0) Косяк - ваш. У нас новые сотрудники, первое время, работают больше на внутренние нужды, чем на продакшен за чужие деньги.
1) На поводу у "моих всех" не идти. 2) Молодого человека - на улицу. Представьте себе, что человека первый день учат работать на станке. Мастер постоял час, отошёл, а ученика на шпиндель намотало. Чей косяк? Правильно, мастера. |
28.01.2017, 15:25 | #35 | |
Местный
Регистрация: 12.01.2012
Адрес: Украина, г.Одесса
Сообщений: 1,284
Репутация: 38
|
Цитата:
Рук нехватает, работать по 3 недели без единого выходного по 12-16 часов уже сил нет. Надо людей. Приходят люди. Сидишь чешешь репу, ну и что им поручить. Кто что делегирует новым работникам в первое время? |
|
28.01.2017, 15:27 | #36 |
Местный
Регистрация: 12.01.2012
Адрес: Украина, г.Одесса
Сообщений: 1,284
Репутация: 38
|
quest, согласен.
Только выше спрашивал, как именно осуществить неотрывный контроль? |
28.01.2017, 15:31 | #37 |
Местный
Регистрация: 26.10.2010
Адрес: .RU
Сообщений: 6,139
Репутация: 249
|
|
28.01.2017, 15:32 | #38 |
Местный
Регистрация: 26.10.2010
Адрес: .RU
Сообщений: 6,139
Репутация: 249
|
|
28.01.2017, 15:52 | #39 |
Местный
|
у нас все просто - каждый человек принимаемый на работу подписывает обязательства о материальной ответственности за причиненный ущерб типографии
иногда не просто определить по чьей вине произошел брак у нас на каждый брак составляется Акт где указываются кто, что, когда, какой брак, какой ущерб, что надо для исправления, три пояснения - менеджер, технолог или препрессер, исполнитель, далее заключение руководителя и расписка виновного в согласии с актом и на оплату ущерба, директор иногда не всю сумму ущербы вычитает из премии, а часть или прощает - это его личное решение Этот же Акт является основанием для списания материалов и выполнения доп.работ бывали случаи, когда брак "размазывали" на весь цех или группу |
28.01.2017, 15:57 | #40 |
Местный
|
в данной ситуации
Кто виноват? – большой вопрос!! и еще много вопросов Принят ли человек на работу или просто пустили в цех подработать? Прошел ли инструктаж и есть ли об этом запись в журналах? Подписал ли человек обязательство по покрытию ущербов? На какие виды работ принят? С какими обязанностями? Есть ли вообще какая то квалификация? Даже человек с приличным опытом способен накосячить в самых простых операциях и эти риски надо предусматривать. |
|
"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2023 Все вопросы по сотрудничеству: Электропочта: info@trade-print.ru Москва, Печатников пер. |