|
|
Регистрация | Пригласить друга | Все альбомы | Файловый архив | Справка | Сообщество | Календарь | Сообщения за день | Поиск |
|
Опции темы |
28.01.2017, 00:02 | #1 |
Местный
Регистрация: 12.01.2012
Адрес: Украина, г.Одесса
Сообщений: 1,284
Репутация: 38
|
Брак произведенный работником, рассудите.
Искали новых работников на послепечатку, т.к. объем заказов большой,тем что есть штатом не справляемся уже. Пришел один парень, попробовать поработать. Первый день. Выбирали из всех работ чего попроще можно ему поручить, и дали перфорировать на биндере меню, под сборку на метал. пружину. Меню напечатано в подбор, объяснили как переворачивать листы таким образом, чтобы сохранить порядок страниц и правильную ориентацию листов. Он попробовал, все нормально. Пока перфорировал первые комплекты, за ним проверяли, все правильно. После 5го комплекта отвлеклись на другой заказ, решив, что тот нормально въехал в поставленную задачу. Через 40 минут посмотрели как там у него дела и поняли, что 5й комплект, т.е. последний, который я проверял, был последним проперфорированным нормально. Абсолютно все, начиная с шестого комплекта проперфорированно задом на перед. Брак 100%. За 40 мин. брака на сумму в размере зарплаты за полторы недели. Как повести себя в такой ситуации? Посоветуйте опытные руководители. |
30.01.2017, 12:14 | #61 | |
Заблокирован
Регистрация: 26.07.2009
Адрес: дыра, где же еще..
Сообщений: 5,805
|
Цитата:
Разницу вы в состоянии уловить? когда результатом труда человека является "принеси-подай" его всегда будут иметь в "ачько" куча желающих. со знающим человеком такое не прокатит. |
|
30.01.2017, 12:16 | #62 |
Заблокирован
Регистрация: 26.07.2009
Адрес: дыра, где же еще..
Сообщений: 5,805
|
никто за "принеси-подай" не будет платить адекватно - поэтому в этих магазах за 15-25 тысяч текучка и воровство и мигранты.
|
27.02.2017, 07:59 | #63 |
Местный
Регистрация: 27.05.2009
Адрес: Казахстан
Сообщений: 5,885
Репутация: 114
|
В чем "вина" ТС? Вина, как таковая, за брак, целиком на работнике.
Потому что ему показали, как делать. Операция простейшая. Состоит из двух шагов. Всего два простых шага. Первый - дырокол. Второй - переворот листа. Даже, честно говоря, не понятно, насколько еще можно упростить задачу, чтобы не говорили, что вот-де, не подумал за работника, поэтому получил брак. Так что вину вижу только у работника. ТС, как руководитель, в контексте слова "вина" получил урок на будущее, как стоит принимать нового человека, и какие технологии контроля еще следует внедрить. Получил негативный опыт, убыток и информацию для размышления. Зачем перекладывать вину за брак с больной головы на здоровую, находить то, чего нету, выискивать несуществующую причину. Причина очевидна - человек, пришедший первый день на работу, должен и обязан сам думать, чтобы остаться, и как не накосячить, должен понимать, что лучше переспросить. Да даже банально мог бы на предыдущие "правильные" менюшки глянуть. А если он с первого дня не задумывается, то такой работник просто не нужен. Корректно распрощаться и искать следующего. Вот ТС сам пишет, что ничего доверить никому нельзя. Так это оттого, что точно также, пона-оставлял таких вот безответственных людей, которым немножко пофигу на кое-что)). Не нужно в бизнесе таких сантиментов. Видите, что человек не тянет, зачем себе головную боль оставлять - увольнять и искать другого. Сравнения с гильотинами и прочими опасными аппаратами и виной того, кто поставил и оставил неопытного человека на нем работать без присмотра, к данной ситуации не подходят. ТС оценил безопасность прибора. На нем даже при желании ничего себе не отрежешь, поэтому и оставил его. Сравнивать гильотину и брошюратор, все равно, что принять буха, оставить его одного, а потом, когда он или она себе голову об монитор разобьет, говорить, что-де сами виноваты, зачем неопытного буха наедине с мониторой и клавой оставили. |
27.02.2017, 08:58 | #64 |
Местный
Регистрация: 14.02.2015
Адрес: 36
Сообщений: 1,290
Репутация: 18
|
Большинство работодателей сегодня стараются нанять работника подешевле(конечно в пределах разумного)но т.к.сейчас молодёжь мало учат руками работать(жизнь и школа)получаем то,что имеем.
Чувак(или она)освоив первичные постпеч.операции,мнит себя крутым работником полиграфии.... |
27.02.2017, 11:37 | #65 |
Местный
Регистрация: 12.06.2012
Адрес: Тирасполь
Сообщений: 660
Репутация: 24
|
|
27.02.2017, 11:38 | #66 |
Местный
Регистрация: 16.06.2012
Адрес: ЮФО
Сообщений: 17,388
Репутация: 464
|
kamerzator, ну а ты-то? Гендиром стал?)
|
27.02.2017, 12:13 | #67 |
Местный
Регистрация: 12.06.2012
Адрес: Тирасполь
Сообщений: 660
Репутация: 24
|
|
|
"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2023 Все вопросы по сотрудничеству: Электропочта: info@trade-print.ru Москва, Печатников пер. |