|
|
Регистрация | Пригласить друга | Все альбомы | Файловый архив | Справка | Сообщество | Календарь | Сообщения за день | Поиск |
|
Опции темы |
09.11.2019, 15:33 | #1 |
Местный
|
Увольнение менеджеров.
Найм и увольнение это обычный процесс в любой компании. Хотелось бы обсудить, кто и как увольняет менеджеров. Давайте не будем обсуждать причины увольнения. А обсудим сам процесс. А именно защиты от рисков с этим связанных, какой бы он хороший человек не был. Риск в чём? Все стандартно, взял базу клиентов вашей компании, назвал её своими клиентами и начал работать по ней с нового места. Бывает два варианта увольнения: Первый: вы приняли решение уволить Второй: сотрудник сообщил о том, что увольняется Как то так |
11.11.2019, 01:11 | #41 |
Партнер
Регистрация: 06.06.2019
Адрес: Москва
Сообщений: 106
Репутация: 0
|
Re: Увольнение менеджеров.
Во-первых, нужно защитить базу данных от копирования информации.
Во-вторых, сразу же оповестить клиентов о смене менеджера. Можно даже пообещать скидочку за доставленные неудобства. В-третьих, всех крупных клиентов (которых и боитесь потерять больше всего) лучше, конечно, завязывать на себе (чтобы вы также были в курсе происходящего и клиент имел возможность обратиться к вам напрямую). В-четвертых, можно в договоре при приеме на работу сразу включить пункт о том, что менеджер после увольнения не имеет права забирать клиентскую базу. А на самом деле, очень многое зависит от человека. Захочет - и так и так уведет. Чаще всего такое может случиться при не самом лучшем отношении в компании. |
11.11.2019, 01:27 | #42 | |
Местный
Регистрация: 23.08.2018
Адрес: Москва
Сообщений: 2,843
Репутация: 44
|
Re: Увольнение менеджеров.
Цитата:
Все верно. При необходимости все нужные контакты вручную перепишет. |
|
|
"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2023 Все вопросы по сотрудничеству: Электропочта: info@trade-print.ru Москва, Печатников пер. |