Цитата:
Сообщение от zen
Можно наверно найти суперпродавца без написания функций, но тогда и клиенты будут у суперпродавца, а не у предприятия, и такой супер продавец просто рано или поздно посадит компанию в дерьмо, он же незаменимый. Уровень затрат на содержание такого суперпродавца будет не соизмерим с выхлопом компании. В итоге суперпродавец уйдет и уведет "своих" клиентов.
|
Цитата:
Сообщение от санёк
А вот здесь возникает задача руководителя, чтобы клиенты были именно компании, а не этого суперпродавца. И что бы данный суперпродавец работал на компанию и был заинтересован в работе на данную компанию.
|
Вы оба по своему правы, но
1 не соглашусь насчет уровня затрат.
2 а как по вашему руководитель должен сделать клиентов клиентами компании, а не суперпродавца? Кандалы надеть на суперпродавца - тогда он перестанет быть суперпродавцом.
3 Чтобы работал и был заинтересован это конечно замечательно, но рано или поздно он все равно уйдет и уведет клиентов.
Отсюда вывод - вам не нужен суперпродавец, а нужен человек, который приведет вам потенциального клиента и дальше уже вы построите с ним взаимоотношения.