Проверки, аттестации могут быть, если у Вас достаточно крупная фирма, отличные условия труда, высокая зарплата и т.д.. Т.е. руководство может копаться в кадрах, как жук в навозе.
У меня небольшая фирма и я не могу себе позволить такой роскоши. Да к тому же и люди все на виду. Я и так хорошо знаю работников и их возможности, мне не надо их перепроверять.
А вот по стимуляции я один ход вспомнил. Если перевыполнен план по какому нибудь направлению ЗА ДЕНЬ (работники знают об этом), то я, независимо ни от чего, обязательно покупаю "виновникам" на следующий день тортик, арбуз или еще что(по желанию).