Согласен с логикой Юрия Ж. и shikotan2, что привязка премии директору к достаточно размытому и вирутальному понятию "рост стоимости фирмы на рынке" это странно по меньшей мере. Плюс фактически сложно выполнимая операция.
На мой взгляд, для нашего микро бизнеса вполне достаточно стабильно выплачиваемой з/п на уровне средних з/п по отрасли для такой должности. Плюс премирование в зависимости от выполнения тех или иных задач, которые обязательно должны оговариваться заранее.