Цитата:
Сообщение от Zmey
С какой стати?
Кстати, отказ в приёме на работу из-за беременности незаконен.
|
Цитата:
Сообщение от pvova
Поэтому испытательный срок к ней подходит.
|
А, вот тут уважаемые ВЫ не правы!!!
При трудоустройстве работодатель в принципе обязан "послать" работника в поликлинику (по закону за свой счет), что бы удостовериться, что работник здоров и сможет выполнять те трудовые обязанности, которые он хочет на этого работника возложить! И не забываем, что бумаго-марательство вообще-то вредно для будущего ребенка и именно ссылаясь на это ВЫ можете отказать в трудоустройстве! Но маленький факт... надо было "послыать" за медицинской экспертизой...
А, ведь мы все тут экономные... нам дурака не в домёк, что лучше работника туда послать! У нас это стоит порядка 2-3 т.р. с носа, но зато ты получишь точно заключение кого берешь. Мужскую половину я и посылать не стану, а вот женскую... 100 процентов слал, шлю и буду слать!