Цитата:
Сообщение от sopar
А, вот тут уважаемые ВЫ не правы!!! 
При трудоустройстве работодатель в принципе обязан "послать" работника в поликлинику (по закону за свой счет), что бы удостовериться, что работник здоров и сможет выполнять те трудовые обязанности, которые он хочет на этого работника возложить! И не забываем, что бумаго-марательство вообще-то вредно для будущего ребенка и именно ссылаясь на это ВЫ можете отказать в трудоустройстве! |
Хорошо бы подтвердить ссылкой на нормативно-правовой акт.
Где именно написано, что дизайнером нельзя работать в беременном состоянии?